Zwei derGeschäftsführer wurden am Tag vor der Weihnachtsfeier in einem Kurztelefonat informiert !
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Betriebsklima, wie es über Jahre aufgebaut und gepflegt wurde und den Zusammenhalt unter den KollegenInnen. Die Büros sind recht schön, zwar keine Designobjekte, aber gut zu arbeiten mit Klima im Sommer. Die Weihnachtsfeier, wenn sie noch so gemacht wird wie in den letzten Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zweiGeschäftsführer wurden am Tag vor der Weihnachtsfeier mittels Kurztelefonat informiert, dass man sie im neuen Jahr nicht mehr brauche!
Das erfahre ich in meiner ersten Arbeitswoche nach dem Urlaub aus Frankfurt. Unglaublich, wo hin geht das?
Verbesserungsvorschläge
ein Software-Haus muss man ein Software-Haus sein lassen. Das Investment ins Produkt muss gestärkt werden, statt ständig hinterfragt werden. Auch soll die Verwaltung im Haus bleiben und nicht nach Rumänien wandern (in der Firma meines Bruders, viel größer als wir, ist die Verwaltung im billigen Ausland, auf ein Jahreslohnzettel wartet er 6 Wochen).
Arbeitsatmosphäre
das gute Betriebsklima war 25 Jahre das Aushängeschild unserer Firma, noch ist es ganz ok, aber eine Verschlechterung aufgrund der Unsicherheit ist deutlich spürbar.
Kommunikation
nun viele allhands, aber von den Kollegen aus Frankfurt höre ich ganz andere Pläne für Graz!
Kollegenzusammenhalt
obwohl ich mehr auswärts bin, ist das noch gut spürbar. Ein eindeutiges Plus für die Firma
Work-Life-Balance
in den Inter-Company-Projekten extrem viel Stress und zeitintensiv, da nur wir die Wissenden sind
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der nunmehrigen Vorgesetzten ist oft nicht nachvollziehbar, arbeiten sie auf Anweisung?
Interessante Aufgaben
gibt es durchaus, allerdings werden die Entscheidungen nicht in Graz getroffen, und das spürt man rundherum.
Gleichberechtigung
beim Gehalt weiß ich das nicht, aber im Umgang ist das sehr ok. War auch so von den Geschäftsführern seit 10 Jahren vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es wenige
Arbeitsbedingungen
noch gut, auch wenn die Hierachien zunehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht so wichtig, da keine Produktion, obwohl eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach wäre schon Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen noch gut, auch wenn viele Programme (z.B. Gesundheitsprogramm) kaum noch gemacht werden. Gehalt ist nicht berauschend.
Image
die Infonova hat noch ein sehr gutes Image, wobei ich schon bei Kunden sehr sorgenvoll über die aktuellen Veränderungen angesprochen werde.
Karriere/Weiterbildung
kaum ein Weiterkommen mögliche, bei Weiterbildung wird nun sehr gespart!