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ING 
Österreich
Bewertung

Wien und weitere

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Kinderüberraschungsei. Man weiß nie genau was drinnen ist.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ING-DiBa Niederlassung der ING-DiBa AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffi-Anbindung, Sozialleistungen, Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhaltensweisen von Führungskräften, das Management sehr kurzsichtig denkt und eigentlich Deutschland und Holland sagt was zu tun ist

Verbesserungsvorschläge

die Firma sollte aufhören mit ihren Eigenlob und mehr auf die Mitarbeiter acht geben.

Arbeitsatmosphäre

Loben tun die Vorgesetzten nicht oft. Fairness eventuell ein Fremdwort. Vertrauen = sollte man alle besonders gut kennen um vertrauen zu schenken.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte machen ihr eigenes Ding, aber wo nicht

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven gibt es wenige. Kommen entweder KollegenInnen aus dem Ausland oder aus dem Umfeld. Weiterbildung ist gegeben.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein offenes Feedback und für deine Bewertung zur ING-DiBa Austria als dein Arbeitgeber.

Im letzten Jahr haben wir uns konstant weiterentwickelt, um unsere Erfolgsgeschichte des Ausbaus der ING-DiBa Austria zur Universalbank weiter zu schreiben. Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell mit den Veränderung und den daraus entstehenden Möglichkeiten in unserem Unternehmen nicht zufrieden bist und die Performance unserer Führungskräfte kritisch siehst.

Unserer Werte und unsere Standards im Umgang miteinander sind im Orange Code zusammengefasst. Wenn du ein Verhalten (zB bei einer Führungskraft) beobachtest, dass aus deiner Sicht nicht dem Orange Code entspricht, dann sprich es bitte gleich offen und direkt an. Eine klare und offene Kommunikation ist ein wesentlicher Faktor für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Persönliche Weiterentwicklung ist bei uns ein großes und wichtiges Thema. So stammen beispielsweise knapp 40 % unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen und haben daher die internen Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei uns wahrgenommen. Auch in naher Zukunft werden sich wieder zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Zusammenhang mit unserer Veränderung in Richtung „Agile Way of Working“ für uns alle ergeben.

Gerne kannst du dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge auch an unser HR-Team oder den Betriebsrat richten. Vielen Dank schon vorab für deine Bemühungen.

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