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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
je nachdem, welche Verhandlungstaktiken man hat.
Gehalt prinzipiell sehr gut, insbesondere wenn man keinen All-In/ÜP hat. Sozialleistungen (Sodexo etc.) auch gut. Aber das sind halt alles nur Hygienefaktoren, keine Motivatoren. Aber halt gut fürs Management, weil (fremdes) Geld billig ist und man sich nichts bzgl. Mitarbeiterführung überlegen muss.
Gehalt war ok (klar, kann immer mehr sein), Benefits wurden gekürzt
Gehalt ist meiner Postion und meinen Alter entsprechend okay und Marktkonform. Allerdings bekommt man bereits nach kurzer Zeit in diesem Unternehmen von einigen Kollegen und auch tlw. Führungskräften bestätigt, dass eine Gehaltserhöhung so gut wie unmöglich zu erreichen ist und der Wunsch für eine Anpassung meistens abgewimmelt wird.
Wiener Linien Jahreskarte wird übernommen, das ist sehr gut. Es gibt zudem jeden Dienstag frisches Obst.
Die Benefits sind wirklich super und auch mehrere. Dass aber Gehaltserhöhungen praktisch nicht existieren in der ING, ist mittlerweile jedem Mitarbeiter bekannt. Man bewegt sich auch meist eher im Durchschnitt bzw. darunter, wenn es um das Gehalt geht.