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ING 
Österreich
Bewertungen

221 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

221 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 100 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ING Österreich über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Fair, Social und familienfreundlich

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ING Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre war rund um super und kann eigentlich nicht besser sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marketing Aktionen. Einfach 0 Kreativität.

Verbesserungsvorschläge

Projetkmanagement Team kann definitiv besser kann.

Arbeitsatmosphäre

Als Angestellter bei der ING fühlt man sich sehr gut aufgehoben. in Sachen Gleichberechtigung bemüht sich das Unternehmen sehr- allen die gleichen Möglichkeiten

Image

leider haben viele eine schlechte Stimmung verbreitet; ohne Grund.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind generell frei gestaltbar und bieten eine ausgeglichenen Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

man wird gefördert und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

je nachdem, welche Verhandlungstaktiken man hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

besonders im Wholesale Banking.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren super nett & hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Agile hat ihnen Schwierigkeiten bereitet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fördern Eigenständigkeit und schätzen Ideen sowie Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

modernes Büro.

Kommunikation

Sie könnte auch besser sein. Projekte wurden vollständig geheim gehalten.

Gleichberechtigung

Karriere kann man bei diesem Arbeitgeber auf jeden Fall machen.

Interessante Aufgaben

viele verschiedene spannende Tätigkeiten begegnen Mitarbeitern bei ING. Die meisten werden von der Gruppe vorgegeben, die man ohne ausreichende Ressourcen mit Schwierigkeiten bei einer kleinen Bank umsetzten kann.

Viel Marketing, wenig Substanz. Gut das es zu Ende geht.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei ING Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man keinen Anspruch an seine Arbeit(sleistung) und deren Wertschätzung hat kann man sehr gut 9-to-5 machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überfordertes Management, dass sich zusätzlich noch niemals von Deutschland/Holland emanzipieren konnte.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle das Management auszutauschen.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gut. Das Umfeld ist liberal, es gibt keinen Dresscode, man(n) kann sogar mit kurzer Hose im Sommer kommen. Gleitzeitregelung, sowie der Umgang mit Überstunden und Zeitausgleich wird großzügig ausgelegt. Seit Corona sind sogar 100% Home Office möglich.

Image

Ziemlich gut. Die vielen Millionen Marketingbudget zahlen sich wohl aus.

Work-Life-Balance

Zumindest in der IT Top. Wenn man keine Führungskraft ist erfolgt Einzelverrechnung, heißt keine Überstundenpauschale, kein All-In.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war fast immer möglich. Karriere aufgrund der hohen Fluktuation auch, irgendwer hat immer gekündigt und musste nachbesetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt prinzipiell sehr gut, insbesondere wenn man keinen All-In/ÜP hat. Sozialleistungen (Sodexo etc.) auch gut. Aber das sind halt alles nur Hygienefaktoren, keine Motivatoren. Aber halt gut fürs Management, weil (fremdes) Geld billig ist und man sich nichts bzgl. Mitarbeiterführung überlegen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein eher gegen 0. Sozialbewusstsein in Spurenelementen vorhanden (wenn man es gut mit Marketing verbinden kann).

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Vor allem unter Mitarbeitern die schon vor der "agilen" Transformation im Unternehmen waren ist der Zusammenhalt und das Arbeitsklima top!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt in der IT nicht allzu viele, diese wurden mMn aber genauso wie die Jüngeren behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Bis Chapter Lead-Ebene großteils sehr gut. Darüber hinaus exponentiell wertlos (Ausnahmen bestätigen die Regel). Ab 2018 hatte die ING eine starke Wachstumsphase. Dabei wurde das Organigramm stark aufgeblasen und sehr viele Dampfplauderer (aka Manager) eingestellt. Wichtig ist jetzt nur mehr, dass die (gefaketen) KPIs am Powerpoint gut aussehen. Detailwissen und Probleme welche langjährige Mitarbeiter haben/aufzeigen werden ignoriert (bis es wo brennt). Wenig Respekt für die Arbeit/Anliegen der Mitarbeiter. Hauptgrund meiner Kündigung.

Arbeitsbedingungen

Für Entwickler absolut letztklassig. So schlechte Hardware/Software hatte ich noch nie. Seit Ende 2020/Anfang 2021 gibt es (für Entwickler) Laptops, davor nur Desktops. Home Office war somit nur mittels Terminal Emulation möglich. Die jetzigen Laptops sind aber genauso schlecht. Permanent ist was an Windows/AD kaputt, aber selbst wenn das mal funktioniert ist es eigentlich egal, weil die Rechner durch paranoide "Security"-Einstellungen auf die Performance eines 386er getrimmt sind. Ein Build dauert im Schnitt 60min. Starten eines Integrationstests 5-6 Minuten. Auch sonst ist ALLES wirklich langsam.

Kommunikation

Das Management ist im Allgemeinen bemüht viel zu informieren, um so den "Flurfunk" möglichst klein zu halten. Dies gelingt jedoch mehr schlecht als recht. Grund dafür ist mMn, dass das Management Message Control betreiben möchte und gezielt Informationen, welche besonders interessant für die Mitarbeiter sind, verschweigt. Sagt etwas über die Grundhaltung des Managements gegenüber seinen Mitarbeitern aus...

Gleichberechtigung

Ist voll gegeben. Jeder kann Manager werden, ganz egal wie inkompetent er/sie/es ist.

Interessante Aufgaben

Wären viele vorhanden, insbesondere wenn man den Marketing-Sprüchen vom "Digitalen Leader", "Challenger", "ersten agilen Bank" blablabla echte Taten folgen lassen würde! In Wirklichkeit hat(te) das Management keinen stringenten Plan für die Zukunft, sondern hat die Mitarbeiter immer nur "Feuer löschen" lassen. Heißt jeder 2 Sprint wurde gecrashed und grundsätzlich war jedes Thema immer Prio 1 und sollte besser gestern als heute fertig sein.

Tolles Unternehmen, dass es leider so nicht mehr lange geben wird.

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ING Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agile Arbeitsweise und offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider zieht sich die ING aus AT zurück


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Überdurchschnittlich mit ein paar Schwächen. Hat sich den Abgang der ING aus Österreich nicht verdient.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ING Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität, dynamisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement Vorgesetzte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ING HR-Team
ING HR-Team

Lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Eines ist uns ganz wichtig: Wir sind und bleiben ein tolles Team, dass sich auch in herausfordernden Zeiten unterstützt und füreinander da ist!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Genügend: 1,5 von 5 Sternen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ing in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Lage im Zentrum, nichts anderes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, die schlimmste Firma ever

Verbesserungsvorschläge

Management total neu gestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

ING HR-Team
ING HR-Team

Lieber Kollege, vielen Dank für deine offenen Worte und dein Feedback. Bitte sprich Probleme im Team offen an oder wende dich an den Betriebsrat oder das HR Team - wir wünschen uns eine wertschätzende Umgebung für alle Kollegen.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Gut: 3,3 von 5 Sternen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ing in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sodexo Gutscheine zweimal im Jahr.
Mitarbeiterrabatt bei verschiedenen Untermehmen (XXXLutz, Sportnahrung etc)
Seit Coronakrise bequemes und (im Vergleich) unkompliziertes Home Office.
Angenehmes Umfeld vor Ort im Office.
Jährlich 2 große Betriebsfeiern (vor Corona :( )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell geringe Chancen auf Gehaltserhöhungen.
Schlechte Kommunikation zwischen den meisten Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Ressourcen sinnvoller einsetzen. Ideen "unterer" Angestellter heranziehen um Prozesse sinnvoll zu ändern.
Bessere Erreichbarkeit der Hilfe bei technischen Problemen der Angestellten. (Ebenfalls bessere Recoursen- Einteilung)
Bessere Entlohnung, Einführung der 30 Stunden Woche bei gleichem Gehalt.
Kündigung der Arbeitskräfte welche ihren Job nicht ernst nehmen und nur "nebenbei"arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

ING HR-Team
ING HR-Team

Lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

professionell, divers, digital, agil & open-minded

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ing in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ohne Diskussion und Hinterfragen möglich und gewollt! Diversity ist nicht nur ein Schlagwort - es wird gelebt, total sympathisches Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

ING HR-Team
ING HR-Team

Lieber Kollege,
vielen Dank für deine netten Worte! Es freut uns, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß an der Arbeit!
Liebe Grüße und bleib gesund!

Toller Arbeitgeber bei dem man viel Lernen kann.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ING Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super flexibel. Meistert die Corona Krise toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit mit Wachstumsschwierigkeiten zu kämpfen. Viele Mitarbeiter kommen damit nicht zu Recht, weil sie aus etablierten Unternehmen mit ruhigem Umfeld kommen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss von seiner Führungskraft gefördert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

ING HR-Team
ING HR-Team

Lieber Kollege,
vielen Dank für deine netten Worte! Unser Krisenmanagement Team leistet wirklich tolle Arbeit, um uns alle in der derzeitigen Situation zu unterstützen. Darauf sind wir sehr stolz.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße und bleib gesund!

Super Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ing in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhungen sind scheinbar eine Seltenheit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ING HR-Team
ING HR-Team

Lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du zufrieden bist und du dich bei uns wohl fühlst. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg!
Liebe Grüße und bleib gesund!

Österreichs Agile Bank

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ING Austria in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut auch in COVID Zeiten

Kollegenzusammenhalt

Durch die agile Arbeitsweise gut umgesetzt!

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

ING HR-Team
ING HR-Team

Lieber Kollege,
vielen Dank für deine netten Worte! Es freut uns besonders, dass wir auch in Zeiten der Pandemie eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen können und der Kollegenzusammenhalt nicht zu kurz kommt.
Liebe Grüße und bleib gesund!

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