Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ing. Hans Bodner Baugesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur über die einzelnen Leitungsfunktionen,
Gefordert wird unter anderem eine 24/7-Erreichbarkeit, welche finanziell aber nicht honoriert wird.
Abwechslung zwischen 5-Tage Woche und 4'Tage Woche sorgt für ein 3-Tage Wochenende jede zweite Woche
Bauleitung hat oft nicht die gleichen Vorstellungen für was logisch oder praktisch wäre auf der Baustelle
Sehr Abwechslungsreich wenn man Facharbeiter ist. Als Hilfsarbeiter eher weniger.
Ich finde dass die Poliere sehr oft respektlos mit neuen Mitarbeitern sind. Nicht alle, aber sehr viele.