Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ing. Hans Bodner Baugesellschaft?

Ing. Hans Bodner Baugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ing. Hans Bodner Baugesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ing. Hans Bodner Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ing. Hans Bodner Baugesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Hans Bodner Baugesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Hans Bodner Baugesellschaft als eher modern.

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Ing.
Hans
Bodner
Baugesellschaft
m.b.H.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
58%58
Rabatte
42%42
Parkplatz
42%42
Mitarbeiter-Events
33%33
Diensthandy
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Barrierefrei
17%17
Betriebsarzt
17%17
Internetnutzung
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Kantine
8%8
Flexible Arbeitszeiten
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Homeoffice
8%8
Essenszulage
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urlaube sind oft sehr kurzfristig zu vereinbaren da es sich um recht große Trupps handelt.
Es gibt immer Arbeit und Möglichkeiten für Überstunden.

Januar 2026Bewertung lesen

Dass man einfach einsteigen kann und gutes Geld bekommt

August 2026Bewertung lesen

Hat immer ein Ohr offen

Februar 2024Bewertung lesen

Den Zusammenhalt

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Bezug zum Filialleiter ist sehr wage wenn man nicht im Büro ist sondern auf der Baustelle tätig ist.

Januar 2026Bewertung lesen

Dass man oft nicht richtig mit Leuten umgeht

August 2026Bewertung lesen

Immer in Stress

Februar 2024Bewertung lesen

Rein garnicht :)

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Erhalt langjähriger Arbeitnehmer lässt zu wünschen übrig und neues Personal wird oft bevorzugt.

Januar 2026Bewertung lesen

Die Strukturen umkrämpeln!!

September 2024Bewertung lesen

Garnichts alles super

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ing. Hans Bodner Baugesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr Abwechslungsreich wenn man Facharbeiter ist. Als Hilfsarbeiter eher weniger.

Januar 2026Bewertung lesen

Mein Aufgabengebiet gefällt mir sehr, das ist nicht das Problem, das Problem liegt viel eher an den Steinen, die man in den Weg gelegt bekommt.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Hans Bodner Baugesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Betriebsklima ist ein Kühlhaus, oft ein Gegeneinander, statt einem Miteinander, was einem der Hausverstand auf den Weg geben würde. Es wird an den falschen Ecken gespart und auf viele Wünsche der "Untergebenen" nicht eingegangen oder diese nicht final berücksichtigt. Wenn dann auch noch keine Wertschätzung an den Tag gelegt wird, braucht man sich nicht wundern, wenn viele nur des Geldes wegen zur Arbeit kommen und über vieles hinweg sehen.

September 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Brauchst nicht, man braucht keine zusätzlichen Kosten

Februar 2026Bewertung lesen

Weiterbildung zum Vorarbeiter oft möglich.

Januar 2026Bewertung lesen

Polier, Baumeister alles möglich

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ing. Hans Bodner Baugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ing. Hans Bodner Baugesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ing. Hans Bodner Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Hans Bodner Baugesellschaft als eher modern.