not your average Bank!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gesamtpacket passt für mich sehr gut, work, life, gehalt, fun, arbeitsinhalt, die kollegen, das management. i like it!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es in einigen Bereichen an Ressourcen fehlt, teilweise auch durch die Umstellung bedingt, teilweise weil es schwierig ist, gute neue Leute zu finden. andererseits ist die ING die einzige Bank die wächst und neue Leute aufnimmt. was mich persönlich stört, sind pessimistische Kollegen mit statischer Haltung, von denen hier scheinbar doch einige herumlaufen. die negativen Berichte über die ING auf kununu kann ich persönlich gar nicht nachvollziehen.
Verbesserungsvorschläge
weiter so! die agile transformation weiter begleiten, am setup feilen, prozesse effizienter machen, die leute motivieren, klare ziele definieren, gemeinsam spass haben!
Arbeitsatmosphäre
offen und ehrlich, ich komme sehr gern ins office. denke aber auch, das dies subjektiv sehr unterschiedlich sein kann, überhaupt, wenn man sich die negativen Berichte über die ING durchliest. Hat auch etwas mit mindset zu tun. durch die Umstellung der gesamten Bank auf agil ist natürlich auch einiges ins Rollen gebracht worden, da kommen sicher nicht alle mit. Für einige ist es auch sicher nicht mehr die richtige Art von Organisation. Hier sind fähige, kompetente, flexible, intelligente, willige Lerner gefordert, die mitgestalten wollen und können. Einige wollen und/oder können das aber nicht, speziell die Kollegen die sich hier über die ING auskotzen. Ich finde, die ING legt durch die Umstellung auf agil eine neue Art von Bank an den Tag. Schaut mal in andere Banken hinein, dort ist es ziemlich anders.
Kommunikation
viel und offen. die townhall meetings sind schon sehr informativ, es können auch (anonym) fragen gestellt werden, die auch beantwortet werden. wird auch teilweise von Kollegen missbraucht, um niveaulosen Schwachsinn zu fragen.
Kollegenzusammenhalt
soetwas kann man nicht erzwingen, man wird auch nie mit jedem alles teilen wollen und best-buddy werden, aber ich denke das ist kein Thema. denke auch dies ist abhängig vom Bereich/Squad in dem man arbeitet. ich hab hier nette Leute kennengelernt, mit denen ich auch gern mal auf ein afterwork gehe.
Work-Life-Balance
muss jeder selbst für sich definieren, ich hab damit kein problem, obwohl ich ziemlich viel arbeite.
Vorgesetztenverhalten
fein, haben ein offenes ohr, kann man sich kaum besser wünschen denke ich, vom menschlichen her kein thema.
Interessante Aufgaben
sehr spannende zeit gerade, die bank beim wachsen und auch erwachsen werden zu begleiten, ich geb jedenfalls mein bestes.
Gleichberechtigung
die tribe leads sind beide weiblich, also in Führungspositionen. sehe da kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
prinzipiell gut, vor kurzem hatten wir sogar einen Kollegen der in Pension ging und soweit er selbst meinte uns auch eine träne nachweint, also muss es ihm wohl auch gefallen haben und auch fehlen.
Arbeitsbedingungen
ist ganz nett hier, noch nicht ganz super-fancy wie bei den ganz coolen startups dieser welt, aber sicher auch besser als 90% der arbeitsplätze in Ö. foodcourt auf der praterstrasse ist echt cool, es gibt von allem etwas. der kaffeeautomat ist zwar nicht gut, aber es gibt auch nespresso maschinen die herumstehen und man selbst nutzen kann. aber am besten man geht in der früh ins Balthazar. das raumklima ist gut, der turm hat automatisch wechselnde jalousien, die allerdings einen ziemlichen lärm machen, andererseits wird man im sommer nicht von der klimaanlage krank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spenden an clini-clowns, charity runs, etc
Die ING ist hier engagiert. Mülltrennung wird noch eingeführt, da ist FM gerade dran.
Gehalt/Sozialleistungen
bin zufrieden, sodexo gutscheine und wiener linien ticket gibt's, yoga einmal die woche wenn man will gratis, diverse vergünstigungen bei john harris und anderen retail-ketten, und natürlich auch ein gratis Girokonto
Image
für mich positiv, die ING wird noch zu wenig wahrgenommen als Vollbank
Karriere/Weiterbildung
es gibt prinzipiell einige basis-trainings die man absolvieren kann/muss, individuell ist es aber eher abhängig von der jobrolle. für mich gäbe es genug Möglichkeiten, kann mich hier nicht beschweren.