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ING 
Österreich
Bewertung

Wertschätzung wird hier ganz klein geschrieben !!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ING Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist immer pünktlich am Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* keine Wertschätzung der Mitarbeiter
* man ist nur eine Nummer und selbst jahrelanges Fachwissen ist nichts wert
* Führungskräfte sind nur mit organisatorischen Dingen beschäftigt aber haben keinen Blick ins Team
* Einsatz und Engagement wird nicht gesehen, man erhält die gleiche Aufmerksamkeit wie Leute die nix machen

Verbesserungsvorschläge

Nehmt eure Mitarbeiter wieder wahr und gebt ihnen die Wertschätzung die sie verdienen, denn ohne uns könnt ihr eure Ziele nicht erreichen!

Arbeitsatmosphäre

Lieber Leser dieser Bewertung,
Solltest du dir überlegen hier einen Job anzunehmen, dann lies bitte genau die negativen Kommentare, denn die positiven sind nur erbettelt um das Ranking zu verbessern. Es ist nichts davon übertrieben oder "in Wahrheit alles sicher nicht so schlimm"...die Leute hier wissen wovon sie schreiben!

Es gibt kaum noch motivierte Mitarbeiter und es wird seitens des Managements auch nicht darauf geachtet dies wieder zu ändern - im Gegenteil!
Wenn selbst von der Führungsebene kommuniziert wird, dass man gehen kann wenn man mit den neuen Strukturen nicht zurecht kommt, dann weiß man gleich woran man ist.
Geld/Budget ist nur für teure Büromöbel oder das Management vorhanden, sobald es um die Mitarbeiter geht heißt es "Cost challange".

Kommunikation

Kommunikation findet nur zwischen der Führungskraft und den sogenannten "Senior" Mitarbeitern statt.
Die behalten natürlich auch alles lieber für sich und die "kleinen Mitarbeiter" erfahren relevantes dann eher zufällig via Flurfunk oder zwischen Tür und Angel.

Senior Mitarbeiter sind laut Führung gleichgestellte Mitarbeiter, die aber aufgrund ihrer Ausbildung/Erfahrung als fachliche Ansprechpartner fungieren. Die Wahrheit ist aber, dass sie (Ausnahmen bestätigen die Regel) die Spione der Führungskräfte sind und Teamthemen 1:1 weitergeben.

Kollegenzusammenhalt

Die hier schon viel zitierte Schlangengrube ist nie weit - man muss wissen wem man vertrauen kann sonst ist man verloren.
Zum Glück gibt es aber in den Teams die besten Kollegen die man sich wünschen kann und die einem den Wahnsinn erträglich machen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden - achte selbst darauf und zieh es durch denn dein Arbeitgeber wird dich diesbezüglich nicht unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man seinen Vorgesetzten mal zu sehen bekommt, wird man dran erinnert das man doch einen hat.
Wissen über die eigenen Mitarbeiter wird nicht als notwendig erachtet.
Jahresgespräche findet nicht statt, bzw versprochene Termine zwecks Feedback werden nicht eingehalten.
Um Mitarbeiter einschätzen zu können werden dritte (Senior Mitarbeiter) befragt denn die Führungskraft weiß nichts über Stärken und Schwächen ect.

Interessante Aufgaben

Der Job selbst ist toll, abwechslungsreich und mit viel (Eigen)Verantwortung gespickt.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden - sowohl im Gehalt als auch im Weiterentwickeln

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine älteren Kollegen mehr - wenn wir älter umlegen auf die Firmenzugehörigkeit dann hat man das Gefühl, dass es dem Unternehmen sehr recht ist wenn man freiwillig geht. . .

Arbeitsbedingungen

Nur ein Genie beherrscht das Chaos ;)
Langsame Systeme, ständig neue Strukturen, verschlechterte Infrastruktur durch neue Location

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden - es gibt seit Jahren keine Mülltrennung und auch die Anfragen der Mitarbeiter werden ignoriert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen werden unter den Tisch gekehrt und über Monate ignoriert.
Jährliche Prämien werden vom Unternehmen gestrichen und versucht mit Kleinigkeiten wieder gut zu machen.
Sozialleistungen werden immer weniger.

Einzig unser Betriebsrat hält uns die Stange und sie alle kämpfen für uns wie Löwen! Ein ehrliches "Danke" dafür!

Image

Außen Hui - innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht in einem anderen Unternehmen, hier nicht...
Zu Karriere: Es werden neue Mitarbeiter eingestellt, wo nach 3 Monaten nicht mal mehr klar ist ob es Ihre Stelle im neuen Jahr noch gibt...

Zu Weiterbildung: du kannst dir selbst Schulungen raus suchen die für dich passen, werden dann aber abgelehnt weil es kein Geld dafür gibt!

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Eine offene Feedback Kultur ist uns sehr wichtig. Bitte fordere Feedback in Form von Jahresgesprächen und regelmäßigem Austausch deshalb aktiv bei deiner Führungskraft ein und wende dich an HR, wenn dieser Pflicht nicht nachgekommen wird. Auch wenn es aktuell einige Punkte gibt, mit denen du noch nicht zufrieden bist, freuen wir uns, dass dir deine Aufgaben Spaß machen und du dich in deinem Team wohlfühlst.

Liebe Grüße

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