Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen182 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 91 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Internationalität, dynamisch
Mikromanagement Vorgesetzte
Nur die Lage im Zentrum, nichts anderes
Alles, die schlimmste Firma ever
Management total neu gestalten
Sodexo Gutscheine zweimal im Jahr.
Mitarbeiterrabatt bei verschiedenen Untermehmen (XXXLutz, Sportnahrung etc)
Seit Coronakrise bequemes und (im Vergleich) unkompliziertes Home Office.
Angenehmes Umfeld vor Ort im Office.
Jährlich 2 große Betriebsfeiern (vor Corona :( )
Generell geringe Chancen auf Gehaltserhöhungen.
Schlechte Kommunikation zwischen den meisten Abteilungen.
Ressourcen sinnvoller einsetzen. Ideen "unterer" Angestellter heranziehen um Prozesse sinnvoll zu ändern.
Bessere Erreichbarkeit der Hilfe bei technischen Problemen der Angestellten. (Ebenfalls bessere Recoursen- Einteilung)
Bessere Entlohnung, Einführung der 30 Stunden Woche bei gleichem Gehalt.
Kündigung der Arbeitskräfte welche ihren Job nicht ernst nehmen und nur "nebenbei"arbeiten.
Homeoffice ohne Diskussion und Hinterfragen möglich und gewollt! Diversity ist nicht nur ein Schlagwort - es wird gelebt, total sympathisches Unternehmen
Super flexibel. Meistert die Corona Krise toll.
Derzeit mit Wachstumsschwierigkeiten zu kämpfen. Viele Mitarbeiter kommen damit nicht zu Recht, weil sie aus etablierten Unternehmen mit ruhigem Umfeld kommen.
Man muss von seiner Führungskraft gefördert werden.
Mehr geht immer
Je nach Team
Sehr gut auch in COVID Zeiten
Durch die agile Arbeitsweise gut umgesetzt!
Interessantes Aufgabengebiet
Führungskräfte sollten den Markt kennen bzw wenigstens gut kennenlernen um sinnvoll agieren zu können aber das ist hier leider oft nicht der Fall.
Übergroße Egos stehen dem im Weg.
Das sollte dringend geändert werden.
In manchen Teams gut, in manchen grauenhaft
Jeder schaut auf sich
Oft herablassend und gönnerhaft, wenn überhaupt präsent.
Von Führungskräften an Mitarbeiter schlecht
Agile Arbeitsweise
??????
Sehr schlecht
früher top, heute Flop
nur mehr ein Kleinkrieg
Schauen nur auf die eigene Positionierung und nicht auf ihr Team
Mitarbeiter, die Missstände aufzeigen sind dann mal weg...
Sich auf seine frühere Werte besinnen, die Mitarbeiter nichtvmehr nur als ersetzbare Ressourcen zu betrachten
War zuletzt nur noch entsetzlich - dabei wären bis vor ein paar Jahren die Mitarbeiter für die Firma durchs Feuer gegangen
Unerklärlicherweise immer noch ganz gut
Nur noch eine hohle Phrase
Karrieresprünge sind aufgrund der flachen Hierarchie nur in Maßen möglich, Fortbildung in manchen Bereichen gut zu bekommen, in anderen legt man keinen Wert auf gut und aktuell ausgebildete Mitarbeiter
Gehalt war ok (klar, kann immer mehr sein), Benefits wurden gekürzt
In 15 Jahren hat man es gerade mal zu einem Papiercontainer gebracht...
Aus Teams wurden Einzelkämpfer oder Kleinstarmeen
Sind/waren nicht sehr viele ältere Mitarbeiter aber ich hätte nie den Eindruck, dass diese aufgrund des Alters diskriminiert wurden.
Hängt sehr vom Vorgesetzten ab - die Besten sind schon weg
Von der Infrastruktur her ganz ok, aber vom Zwischenmenschlichen her kaum zu unterbieten.
Die war noch nie großartig und niemand hat dazugelernt
In meinem Bereich schon..
So verdient kununu Geld.