4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
init.at informationstechnologie GmbH Vorstellungsgespräche
init.at
informationstechnologie
GmbH
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller und undurchsichtiger Bewerbungsprozess durch die Geschäftsführung
Bewerber/inHat sich 2020 als 2nd Level Helpdesk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was ich persönlich sehr toll fand, es kam zu einer wirklich schnellen Kontaktaufnahme seitens der GF und zu einem Telefoninterview innerhalb eines Tages. Der Ton war locker und vertraut, leider zu vertraut!
Im Laufe des Gesprächs(ohne Termin) wurde viel zu schnell auf eine direkte und persönliche Ebene gewechselt und teilweise unter der Gürtellinie ausgeteilt. Auch wenn dies gleich mit der Aussage: "Sie ist halt sehr direkt und meint es nicht so" abgeschwächt wurde, fand ich dieses Verhalten sehr unprofessionell.
Es wurde sehr schnell & euphorisch ("Sie glaube nicht an Zufälle", der Arbeitsvertrag wurde erwähnt,..) ein Termin für ein "Reinschnuppern" vereinbart und mir auch ziemlich eindeutig vermittelt, dass eine Zusage sehr wahrscheinlich ist!
Nach eines erneuten Telefonats hieß es allerdings plötzlich es seien noch andere passende Kandidaten im Spiel und es war zu merken, dass die Stimmung umgeschlagen hatte.
Leider wurde hierzu keine konkrete Stellungnahme mehr gegeben und nur per Email Kontakt aufgenommen, obwohl die Person vorher meinte sie schätze Direktheit & Offenheit!
Dieses Verhalten fand ich nicht sehr autenthisch und gelinde gesagt merkwürdig!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
endlich ein erfrischender und menschlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertieb & Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach ca. 120 Bewerbungen und jeder Menge skurillen Erfahrungen habe ich bei init.at endlich einen menschlichen und wertschätzenden Umgang mit mir als Bewerber erfahren. Ich habe eine rasche Reaktion auf meine Bewerbung erhalten und war wenige Tage später zum Gespräch in der Firma eingeladen.
Das Bewerbungsgespräch verlief in lockerer Atmosphäre in Form eines fachlichen Austauschs im Bezug auf die Aufgaben der zu besetzenden Stelle.
Ich hatte den Eindruck, dass die Kombination aus Erfahrung und menschlicher Komponente bei der Entscheidung einen wichtigen Teil einnimmt, abseits von Titeln und Zertifikaten.
Die Vereinbarungen, die in dem Gespräch getroffen wurden hatten Handschlagqualität. Besonders hervorzuheben: nachdem der "offizielle" Teil erledigt war wurde ich von meinen künftigen Kollegen sehr herzlich willkommen geheissen und der Bewerbungstermin fand einen gemütlichen Ausklang bei einem Plauscherl auf der Dachterrasse. :-)
Ich war auf vieles vorbereitet, aber darauf nicht. ;-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich hatte diese Erfahrung, wie mein Vorbewerter nicht. Sachlich und auf den Punkt gebrachte Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertriebsleitung / Projektcontrolling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt waren es 2 BEwerbungsgespräche. Eines ausserhalb des Unternehmens und das Zweite im Unternehmen selbst. Es wurde klar und deutlich kommuniziert, was gesucht wird und wie die Zusammenarbeit aussehen sollte. Dazu gibt es eine Jobdescription, die klar aufgeschlüsselt hat, welche Aufgaben erwartet werden. Somit gibt es klare Linien und im Bewerbungsgespräch wurden alle Punkte, die dazu gehören abgehandelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Irritierend
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer guten ersten Phase mit schneller Rückmeldung und Einladung war ich von dem Gespräch selber unangenehm überrascht. Ich fühlte mich sehr von oben herab behandelt. Meiner Meinung nach waren einige Fragen unsachlich. Irritierend nach einem guten Start und der Selbstdarstellung des Unternehmens als "anders" und mit gutem Teamgeist.
Bewerbungsfragen
Sehr intensive Befragung nach meinem Privatleben.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen