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init.at informationstechnologie 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR SIND INIT.AT

Seit der Gründung im Jahr 2000 haben wir uns auf individuelle Business-Lösungen spezialisiert, welche wir in kleinen, flexiblen Task-Forces unter Anwendung neuester Open Source Technologien erarbeiten. Unser Fokus liegt auf webbasierten Cloud-Anwendungen, die speziell für unsere Kunden mittels bewährter Programmiersprachen und -techniken entwickelt werden.

TEAM

Unser Team besteht aus Backend Developern, Frontend Developern, UI/UX Designern und Product Owner. Jedes einzelne Teammitglied wird in die Ideen- und Lösungsfindung eingebunden. Tasks werden gemeinsam ausgearbeitet, beschrieben und umgesetzt. Eine offene Kommunikation, der regelmäßige Kontakt zum Kunden sowie ein intensiver Austausch zwischen Front- und Backend sind wichtige Bestandteile unserer Arbeitskultur.

ENTWICKLUNGSPROZESS

Agile Arbeitsmethoden bestimmen unseren Arbeitstag. Retrospektiven, Backlog Refinements sowie 2-wöchige Iterationen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsprozesses. Zur Ideenfindung setzen wir auf Design Sprints & Design Studios, wodurch Ideen jedes Teammitglieds berücksichtigt, und dadurch zu einem Teil der Lösung werden. Für unser Taskmanagement benutzen wir Scrumban, welches durch ein physisches Scrum Board in unserem Büro präsent, und auch zusätzlich über JIRA online abrufbar ist.

Produkte, Services, Leistungen

Individual IT-SolutionsIhre Bedürfnisse und Geschäftsprozesse mittels IT abzubilden und zu vereinen, ist mit Softwarelösungen von der „Stange“ nahezu unmöglich. Unsere IT-Architekten sind aufgrund langjähriger Erfahrung darauf spezialisiert, Ihren Bedarf zu erkennen und die für Sie passende IT-Lösung zu kreieren - um somit Ihre Visionen zu realisieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter24

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • KantineKantine
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13

Was init.at informationstechnologie GmbH über Benefits sagt

  • Gleitzeit
  • täglich frisch gekochtes (Bio) Mittagessen
  • gratis Obst, Tee und Kaffee
  • leistungsbezogene Sonderprämien
  • Altersvorsorge
  • hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr (U4, U6, 59A, 12A, Strassenbahn 18 und 6)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern neben einem spannenden und interessanten Betätigungsfeld, ein Top-Betriebsklima, laufende Weiterbildungsmaßnahmen, Gleitzeit, täglich frisch gekochtes BIO-Mittagessen (Vegan und Flexitarisch), gratis Obst, Kaffee und Tee sowie ein Wohlfühlbüro mit 3 herrlichen Terrassen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Python Backend Developer
  • Angular Frontend Developer

Gesuchte Qualifikationen

Python Backend Developer

  • Technologien & Skills:
    Python, Django, GraphQL, PostgresSQL, Docker, Kubernetes, Git
  • Qualifikationen:
    • Dein Know-how umfasst auch Unit-, Functional-, Acceptance-, Fuzzy-, Consumer- Contract-, Integration-Testing
    • Du hast bereits erste Erfahrung mit Docker und Kubernetes
    • Fortgeschrittene Kenntnisse mit Python
    • Erste Erfahrungen mit Django REST Framework
    • Analytisches und kreatives Denk- und Abstraktionsvermögen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei init.at informationstechnologie GmbH.

  • Andreas Hummel
    Fockygasse 29-31
    1120 Wien, Austria
    jobs@init.at

  • Du weist außergewöhnliches Know-How in Deinem Fachgebiet auf, Du brillierst mit absoluter Zuverlässigkeit und weist ebenso soziale Kompetenz vor - dann passt Du perfekt in unser Team!

  • Sei einfach nur Du selbst

  • Mail: jobs@init.at

Standort

Standorte Inland

Wien: Fockygasse 29 - 31

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top Teams, Top Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche. Top Soziales Bewusstsein und Engagement.
Bewertung lesen
Geschäftsführung kümmert sich aktiv um gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werden wertgeschätzt, auf Vorschläge und Ideen wird eingegangen. Mittagessen wird für einen kleinen Beitrag (der gespendet wird) täglich gekocht. Kollegen gehen miteinander respektvoll und freundlich um.
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Klima, Büro, Goodies, interessante Aufgaben, jeder bekommt eine zweite Chance, Interne Karrierechancen (Unternehmen wächst seit Jahren), Flexibilität, moderne Entwicklungsmethoden (Scrum)
Eigentlich alles!
Angefangen bei den tollen und hilfsbereiten Kollegen, einer GF die auf die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeiter Rücksicht nimmt, sowie einem wunderschönen Büro wo das Arbeiten einfach Spaß macht!
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Man hat halt arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch nichts negatives erlebt!
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Potential scheitert an Pedanterie
Man ist halt den Launen der GF vollständig ausgeliefert.
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Bessere Menüs für Veganer als für Fleischesser
die tatsache, dass die Geschäftsführung es notwendig findet auf eine nicht so tolle Bewertung mit einer Stellungnahme zu reagieren ost bezeichnend und zeigt, dass Kritikfähigkeit praktisch nicht vorhanden ist. Man sollte auch andere als die selbst angeordneten positiven Bewertungen akzeptieren statt verschnupft zu reagieren. Hier geht es um individuelle Erfahrungen und nicht PR..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es kann nicht all zu viel verbessert werden, was hier beschrieben werden könnte. Mitarbeiter werden als Teil eines Ganzen gesehen und sonniges auch agiert.
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Betrifft: Pause oder Tätigkeitswechsel gemäß § 10 Bildschirmarbeitsverordnung:
Der Begriff des Tätigkeitswechsels bezieht sich nicht, wie vom Dienstnehmer angenommen, auf den radikalen Beschäftigungswechsel von einem Dienstgeber zum anderen, sondern vielmehr, im Sinne des Gesetzgebers, auf den Beschäftigungswechsel generell - also den Wechsel des Berufes an sich.
Das was notwendig wäre ist undurchführbar, goldener käfig für bequeme
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Prozesse und Unternehmensultur teilweise nicht expliziert
weniger Egozentrik der GF
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von init.at informationstechnologie ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Absolut. Keine Probleme zwischengeschlechtlich.
5
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Bei init.at zählt Leistung, egal ob Vollzeit, Teilzeit, als Wiedereinsteiger. Diskriminierung jeglicher Art ist ein Fremdwort bei uns.
5
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vorbildhaft
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von init.at informationstechnologie ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommunikation top auf Grund von agilem Prokeltmanagement. Aufgaben werden gemeinsam behandelt, angegangen und umgesetzt.
5
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Im Team sehr gut, richtung GF sehr präpotent ...
2
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siehe Vorgesetztenverhalten, zwischen den Kollegen sehr gut
2
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Besprechungen sind für Vorgesetzte und Mitarbeiter gleichsam ein Muss um Informationen auszutauschen und weiterzugeben, weshalb es bei uns regelmäßige Meetings gibt.
4,7
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wie die IT. Was Neues muss erlernt werden? Los, tu es.
5
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init begrüßt die Motivation zur Weiterbildung (siehe auch "Umgang mit Kollegen 45+"). Wer etwas kann, wird belohnt.
5
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noch zu früh um was zu sagen
2
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externe Weiterbildung kostet, also unnötig, das interne Wissen reicht doch völlig aus... denn wir sind Weltklasse
1
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Bei uns finden permanent Weiterbildungen statt. Auch wird, wenn möglich, dabei auf Wünsche und/oder Bedürfnisse meiner Kollegen/ Kolleginnen Rücksicht genommen.
4,7
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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