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Ob du nun 2 Std / Monat oder 200 arbeitest, ist egal. Das einzige was zählt ist, dass du ein großes Maul hast. Führung ist komplett blind, was Leistung angeht. Selbst bei guter Leistung gibt's nach Rekordinflation keine Erhöhung. Es wird eher ein lächerlicher kleiner Knochen vor den Füßen gelegt. Performance reviews gibt's natürlich auch nicht, denn da besteht die Gefahr zu sehr ins Gespräch der Gehaltserhöhung zu fallen.