Arbeiten Sie nicht hier, wenn Sie Klarheit und definierte Ziele brauchen: Sie werden sie hier nicht finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind höflich, es gibt wenig Zeitdruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein wirklich unprofessionelles Umfeld ohne klare Richtung. Es wird immer von „Change is coming“ geredet, aber es wird nicht in Taten umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Braucht ein besseres Projektmanagement, muss Entwickler entlassen die den Arbeitsprozess negativ beeinflussen, braucht mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr chaotischer Arbeitsplatz, Aufgaben sind unklar, Projekte ändern sich Woche für Woche, alle sind im Stress, obwohl kein Zeitdruck besteht. Workflows sind undefiniert.
Image
Ziemlich unbekannt, funktioniert derzeit nur mit einem Kunden. Dieses Unternehmen hat eine lange Geschichte von Übernahmen, Umstrukturierungen und Gerichtsverfahren, die alle nervös machen und negativ denken lassen.
Work-Life-Balance
Es herrscht völliger Zeitdruck, man wird nicht zu Überstunden gezwungen, generell eine sehr gute Work-Life-Balance. Aber die Arbeit hier wird Ihr Privatleben durch ständige Frustrationen und Stress beeinträchtigen.
Karriere/Weiterbildung
Sie können während Ihrer Arbeitszeit lernen und sie haben ein paar Bücher und E-Books, aber es gibt keine aktiven Bemühungen, Zertifizierungen zu machen oder an Konferenzen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Tech-Unternehmen unterbezahlt, Gehaltserhöhungen werden nicht einfach gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige gute Kollegen, aber jeder ist in "Fraktionen" mit eigenen Agenden gespalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junges Team, aber keine Anzeichen von Diskriminierung gegenüber Kollegen mit Familie.
Vorgesetztenverhalten
Es ist einfach, Ihre Frustration auszudrücken, das Management „hört“ Ihnen zu, aber es werden keine Maßnahmen ergriffen, um die Situation zu lösen. Es fehlt völlig an Transparenz des Managements - sie erzählen jedem Kollegen andere Geschichten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes und modernes Büro, aber die meisten Geräte (Computer, Monitore) sind nicht so gut wie in anderen Technologieunternehmen, die Nachfrage nach neuer Ausrüstung ist nicht so einfach und wird je nach Position ungleich verteilt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nicht: Jeder Mensch hat andere Informationen, man muss herumtanzen. Echte „Meeting-Kultur“: Meetings dauern viele Stunden, ohne konkrete Ergebnisse.
Interessante Aufgaben
Legacy-Software, undefinierte Projekte und sich ständig ändernde Tech-Stacks machen es fast unmöglich, Aufgaben zu genießen, die Ihnen übertragen werden.