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Jenbacher

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nehmt bitte die Bewerber ernst. Es ist nicht jeder bereit in die Pampa zu ziehen und bietet auch die Möglichkeit echt Hybrid zu arbeiten (also von Wien aus). Ihr bekommt keine Leute und vor allem keine Experten, egal was ihr zahlt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich, wäre für das persönliche Gespräch etwas mehr Zeit wünschenswert, insbesondere wenn vorab kein Online-Interview stattfindet. In meinem Fall war dies jedoch auch meiner eigenen Terminverfügbarkeit geschuldet.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Kein Standard Bewerbungsfragenmarathon, sondern ein Gespräch unter Erwachsenen.

Verbesserungsvorschläge

Internes Chaos beseitigen, HR Prozesse komplett umkrempeln.
Selbst der Headhunter sagte: “Die haben so ein Chaos intern, wissen selbst nicht was sie wollen, es ist besser fern zu bleiben.” Es wurde mir von der Firma abgeraten.
Es wurde 5 Mal gesagt “Wir melden uns nächste Woche.” Das ist natürlich nie passiert. Aus dem letzten “nächste Woche wurden 1,5 Monate. Der ganze Bewerungsprozess dauerte 3,5 Monate.
Auf Anrufe und Mails wurde prinzipiell nicht reagiert.
Der Umgang ist nicht wertschätzend sondern absolut respektlos.
Die in der Stellenanzeige angeführten Kriterien als “von Vorteil” sind nun tatsächlich eine Bedingung/Voraussetzung und Grund für eine Absage. Dafür dass die Firma Schwierigkeiten hat, Leute zu finden, die bereit sind nach Jenbach zu ziehen, behandeln sie die Bewerber aber sehr schlecht.

Bewerbungsfragen

Wie gut schätzt du dein Know-how auf einer Skala von 1-10 ein?

Verbesserungsvorschläge

Wie man mit Bewerber:innen vor allem für F&E umgeht zeigt sich am Ende auch am Umgang mit den Kund:innen. Nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung auf Bewerbung
Nach 3 Monaten immer noch keine Rückmeldung.

Diese Firma scheint darauf aus zu sein, deren Image gegen eine Wand zu fahren.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit etwas mehr Respekt behandeln, wenn bereits ein persönliches Gespräch stattgefunden hat ist eine zeitnahe Absage nicht zu viel erwartet und wenn auch nach mehreren Rückfragen erst nach Wochen eine Standardabsage ist das wirklich keine gute Werbung für das Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren . Nach der Bewerbung kam eine Standard Absage bei der nicht mal der Name angeben war. Sehr geehrte Frau/Herr. Bei dem Versuch (3x) telefonisch nachzufragen, kam ich jedesmal auf die Mobil Box. Auch ein hinterlassen einer Nachricht mit Bitte um Rückruf blieb unerledigt. Auf ein Mail hin mit Schilderung des Sachverhalts, blieb die Reaktion wie erwartet - Null. Das ist jetzt 3 Wochen her. Zumindest den Namen des Bewerbers in das Template einfüllen wäre nicht zu viel erwartet. Ganz schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

- sich über das Jobprofil und Tätigkeiten klar sein
- Bereitschaft entsprechend Qualifikation und Erfahrung zu bezahlen
- Verlässlichkeit bei Terminen von Vorstellungsgesprächen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern nicht eine automatische Antwort zusenden, 3 Wochen nichts hören lassen, auf die Nachfrage nicht antworten! Eine einfache Mail, dass es etwas länger dauert, da die Person nicht im Haus ist oder sonst was hätte gereicht. Jetzt ist kein Interesse mehr da.