Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INNIO Jenbacher die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
140 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Komuni? Was?
Gerüchteküche oder Medien sind um einiges schneller als die interne Kommunikation.
Innerhalb der IT, da aufeinander abgestimmt gut. Projekte mit den einzelnen Fachabteilungen... da gibt es zwar Projektmanager, aber ausser Powerpointfolien für den C-Level wird da nicht viel geschafft. Ressourcenplanung ist das Fremdwort schlecht hin.
Mal so mal anders... aber eher anders... also mehr work als life...
Unter dem C-Level annehmbar... aber C-Level.... schwierig da etwas altmodisch...
Auf Grund der (zu) vielen Projekten eigentlich gut
Projekte werden nicht mit den notwendigen benötigten ressourcen geplant. Eine 125% Auslastung von einem Jedem wird einfach mal als set in stone verlangt.