239 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
239 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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239 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation mit den C-level ist sehr einfach und immer konstruktiv
Die HR sollten auf ihren Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit schenken
Mehr Flexibilität anbieten
Sehr nett
Sehr schwierig....
Gut
Normal
Der CEO und der CLO sind außergewöhnlich. Top!
Die Aufgabe von HR ist es zu erkennen, wenn ein Departement in kurzer Zeit viel zu viele Kündigungen verzeichnet – hier liegt eindeutig ein Problem vor. Es ist traurig zu sehen, dass dieses Unternehmen so viele High Potentials ziehen gelassen hat. Es braucht ein deutlich strengeres und unabhängiges Controlling
Viel Stress
Hervorragend
Nicht Vorhanden
Hervorragend
Gut aber ungleich
Sehr gut
Könnte verbessert werden, es fehlt an gegenseitiger Unterstützung
Sehr gut
Inakzeptabel
Keinerlei Organisation – außer für die Führungskräfte, die von großen Büros profitieren. Die Kollegen suchen nach freien Schreibtischen, der Pausenraum ist eine Müllhalde. So etwas habe ich woanders noch nie gesehen
Schwierig
Ungleiche Bezahlung bleibt bestehen
Abwechslungsreiche Aufgaben, sehr interessant, kontinuierliche Weiterentwicklung
Die zeitweise unkoordinierte Arbeitslastabarbeitung
Aktuell und und in den letzten jahren ist die firma im groben umbau, arbeitsdruck hoch
Sehr gutes Essen in der Kantine.
Die Firmenparkplätze und die Kantinensitzplätze werden eng, es werden immer mehr Mitarbeiter eingestellt aber diese Kapazitäten werden nicht erhöht.
Das Unternehmen präsentiert sich sehr gut, das stimmt auch in der Realität so.
Es gibt sehr viele interne Kurse sowie auch externe Kurse werden angeboten.
Auch einen Bildungskarenz ist normalerweise kein Problem.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und sind auch branchenüblich.
Ab einer gewissen Ebene sind Mitarbeiter Prämienbeteiligt. Die „normalen“ Produktionsarbeiter erhalten auch immer wieder mal eine Prämie. Dies könnte man aber fairer Verteilen, vielleicht in Zukunft als Unternehmensaktien?
Das Unternehmen schaut sehr auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Innerhalb der Abteilung gut, zu anderen Abteilungen schwierig.
Die Kommunikation und Konfliktmanagement könnte besser sein.
Alles
Nix
Nix
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gleichberechtigung findet nicht statt. Es gibt so gut wie keine weiblichen Führungspositionen. Ältere Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Es sollte mit Mitarbeitern, die schon Jahrzehnte im Unternehmen tätig sind sowie Beschäftigten, die in Pension gehen oder kurz davor stehen wertschätzend umgehen. Das ist momentan nicht der Fall.
Arbeitskollegen top nur beim Chef habberts manchmal
Na
bietet (zur Zeit) sicheren Arbeitsplatz.
teilweise hohe Fluktuation durch Praktikanten.
Nicht immer nur mehr Effizienz verlangen sondern auch mal head counts erhöhen.
Super Produkt, sehr sozial
Bei "schelchten" Führungskräften wird lange zugesehen
So verdient kununu Geld.