Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.10.2026
INNIO Jenbacher erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervor stechen das Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz sowie das Image des Unternehmens, das laut Bewertungen der gelebten Realität entspricht. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bewerten Mitarbeiter:innen als stark: Zahlreiche interne und externe Schulungen stehen zur Verfügung, und Bildungsurlaub lässt sich problemlos nehmen.
Der Kollegenzusammenhalt gilt als gut, jedoch kritisieren einige Bewertungen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit aufgrund mangelnder Ressourcenplanung. Ähnlich gespalten fällt das Bild bei Führungskräften und Kommunikation aus: Während manche Bewertungen das Vorgesetztenverhalten positiv einschätzen, empfinden andere die interne Kommunikation als verbesserungswürdig. Gehälter kommen pünktlich und entsprechen ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei INNIO Jenbacher wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Der Kollegenzusammenhalt hebt sich dabei besonders hervor, während das Verhältnis zu Vorgesetzten vereinzelt als verbesserungswürdig wahrgenommen wird.
Der Kollegenzusammenhalt bei INNIO Jenbacher wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Innerhalb einzelner Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut, jedoch merken einige Nutzer:innen an, dass abteilungsübergreifende Projekte aufgrund fehlender Ressourcenplanung kaum über Präsentationen auf Führungsebene hinausgehen.
Die Kommunikation bei INNIO Jenbacher wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die interne Kommunikation positiv einschätzen, kritisieren andere, dass Gerüchte und externe Medien den offiziellen internen Informationskanälen oft voraus sind. Auch wenn die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, zeigen die schriftlichen Einschätzungen ein zweigeteiltes Bild: Einige empfinden die Kommunikation als gut und funktionierend, andere beschreiben sie als schwierig.
Das Vorgesetztenverhalten bei INNIO Jenbacher wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die vorhandenen Bewertungen fallen jedoch sehr knapp aus und liefern kaum inhaltliche Details zu konkreten Aspekten wie Entscheidungstransparenz, Zielsetzung oder dem Umgang in Konfliktsituationen. Die wenigen schriftlichen Rückmeldungen beschränken sich auf sehr kurze, wenig aussagekräftige Einschätzungen, sodass sich kein differenziertes Bild der Führungskultur zeichnen lässt. Insofern bleibt die positive Gesamttendenz zwar erkennbar, jedoch ohne eine substanzielle inhaltliche Grundlage.
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