18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich schon innovativ und immer neue Ideen. Man kann Vorschläge einbringen (auch wenn sie nicht umgesetzt werden...)
Die nicht vorhandene Struktur, die Organisation, die „Heimlichtuerei" und dieses ewige Hin und Her.
Struktur! Auf jeden Fall eine klare Struktur, Richtlinien, geregelte Abläufe, Rückhalt von Vorgesetzten, offizielle Entscheidungen welche auch am nächsten Tag noch stehen und gleiche Regeln für alle! Was man in diesem Unternehmen darf hängt davon ab in welcher Abteilung das man ist und das sollte nicht so sein!
Es gibt dauerhaft Diskussionen zwischen Mitarbeitern, Abteilung und den ganzen Firmen. Man kann sich nie wirklich auf jemanden verlassen, was die Arbeitsatmosphäre etwas unangenehm gestaltet. Trotzdem gibt es auch sehr nette Kollegen.
Nach außen hin super Image, aber jeder der in dieser Firma arbeitet oder gearbeitet hat weiß, dass sich das Image und die Realität weit voneinander unterscheiden.
Kernarbeitszeit ist sehr überschaubar und man kann sich seine Termine wirklich gut und ohne Probleme einteilen.
Wenn das Budget stimmt ja, ansonsten eher schwach.
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen eher schwach, jedoch gibt es einige Benefits (Kantine inkl. Zuschuss, Fitnesstraining wird von der Firma übernommen, etc.)
Offiziell ja
Gibt sehr nette Kollegen aber der Großteil ist durch dieses ganze Durcheinander eher unkollegial. Der Großteil schiebt seine Arbeit an den nächsten ab, ohne Konsequenz.
Viele ältere Kollegen sind nicht einverstanden mit Veränderungen und lassen alles einfach liegen, was leider auch geduldet wird…
Kompletter Wahnsinn. Die meisten Vorgesetzten werden nur Vorgesetzte weil man nicht weiß wohin mit ihnen. Andere Vorgesetzte legen überhaupt keine Führung/Richtung vor, stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern und sind sehr impulsiv.
Bürogebäude ist sehr vorbildlich, nett und hochwertig ausgestattet. Es wird Wert auf gutes Equipment gelegt. Es wird auch sehr viel Wert auf Arbeitsschutz gelegt.
Kommunikation ist überhaupt nicht vorhanden. Heute werden Dinge entschieden, man setzt die Dinge um und morgen ist wieder alles verworfen.
Meistens erhalten auch nicht die zuständigen Abteilungen/Personen die Informationen welche sie benötigen und dadurch entsteht Druck und Stress.
Naja durch dieses ganze Durcheinander kämpft man sich nur mühsam von einem Problem durchs nächste Problem.
marketing. die Firma hat ein excellentes marketing und verkauft sich weit besser als sie tatsächlich ist.
Mitarbeiter werden nicht geführt, nicht entwickelt, wenn du nicht performst, wirst du fallen gelassen. keine Leistungsgespräche, kein feedback.
dem Mitarbeiter wird viel geboten(Kantine, Homeoffice, Events,...) nur geführt wird nicht richtig. fehlende Struktur und keine klaren Richtlinien. "heute so morgen anders" ist kein Führungsstil
viele tolle Menschen
bis auf wenige Ausnahmen, gibt es keine Vorgesetzten mit Führungskompetenz
keine klare Struktur, keine klar vorgegebene Richtung, heute so morgen anders...
wo soll man anfangen...
Alles
Nichts, ich arbeite wirklich sehr gerne bei Innofreight und habe nichts auszusetzen
Eventuell Sozialleistungen für Familien einführen (Familienzulagen wie Zuschüsse für Kinderbetreuung, Betriebskinderkrippe, Schulstartgeld etc.)
Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut
Sozialleistungen wie Familienzulage oder Zuschüsse für Kinderbetreuung fehlen leider noch
Die Vorgesetzten sind gut greifbar und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und Spannend
Die Firma bietet Fairness und viele zusätzliche Dinge zu meiner Arbeit
Oftmals unorganisiert aber ansonsten alles super
Mehr Organisationen und Gespräche
So verdient kununu Geld.