10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessional and rude recruiters!
Bewerber/inHat sich 2026 bei innoscripta AG in Wien als Data Entry beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I found the recruiter’s communication regarding the rejection inappropriate and unprofessional. In particular, I considered the wording, “X. did not say that you were a disaster and that they absolutely did not want to hire you, but …” to be completely unnecessary, inappropriate, rude, and unprofessional.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorsicht beim Gehalt. Massiv Vorsicht bei der aussage "überdurchschnittliche Vergütung". Vorsicht.
Bewerber/inHat sich 2026 bei innoscripta AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auch vorher absegnen lassen. Damit es nicht zu Überraschung kommt! Tut euch und der Innoscripta den Gefallen und sprecht darüber!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ana CiuleiPeople Partner
Vielen Dank für dein Feedback und den Hinweis.
Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, besonders wenn es um Themen wie Vergütung geht. Deshalb legen wir großen Wert darauf, die Rahmenbedingungen frühzeitig und offen zu besprechen, damit es für beide Seiten keine Überraschungen gibt.
Dein Hinweis bestärkt uns darin, diesen Punkt weiterhin klar und transparent im Recruitingprozess zu kommunizieren. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Bad experience
Bewerber/inHat sich 2025 bei innoscripta AG in Wien als IT support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Please hire better recruiters.The recruiters are unprofessional and come out as rude.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ana CiuleiPeople Partner
Hi and thank you for your feedback.
We’re sorry to hear that your experience with our recruiting process felt unprofessional. That is not the standard we aim for. A respectful and structured communication style is very important to us, regardless of the outcome of an application.
We appreciate you highlighting this and will address it internally with the recruiting team.
We wish you all the best for your future career path.
Recrutierungserfahrung: Jede Woche aufs Neue…
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mittelstand Connect GmbH in Wien als Technischer ProjektmitarbeiterIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Berufseinstieg nach abgeschlossenem Studium.
- Nachdem ich vom ersten Pitch-Call nicht von den Werten der Innoscripta abgeholt wurde und daher abgesagt habe, wurde (bisher) noch weitere zwei Male ein Annäherungsversuch gestartet. Mit inhaltsgleichem Anschreiben, von den bereits bekannten PersonalerInnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ana CiuleiPeople Partner
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie uns Ihre Eindrücke mitteilen. Wir bedauern, dass Sie sich in Ihrem ersten Gespräch nicht vollständig von unseren Werten angesprochen gefühlt haben. Bei Innoscripta legen wir großen Wert auf Transparenz und einen offenen Austausch, weshalb es uns wichtig ist, Kandidaten ein klares Bild von unserem Unternehmen und unseren Arbeitswerten zu vermitteln.
Bezüglich der erneuten Kontaktaufnahme möchten wir klarstellen, dass es unser Ziel ist, potenziellen Kandidaten verschiedene Chancen zu bieten, die möglicherweise auch zu einem späteren Zeitpunkt für beide Seiten passender erscheinen könnten. Es liegt uns fern, jemanden zu bedrängen, sondern vielmehr sehen wir darin die Möglichkeit, den Dialog offen zu halten, insbesondere wenn wir Potenzial in einem Bewerber erkennen. Die inhaltsgleichen Anschreiben dienen hierbei als freundliche Erinnerung an bestehende Optionen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Keine funktionierende Kommunikation bzgl. des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2023 bei innoscripta AG in Wien als Technischer Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein:
1. Wurde auf LinkedIn angeschrieben, VideoCall per Zoom, ganz normale Fragen werden gestellt.
2. Danach bekommt man ein Aufgabe "Case Study", wenn man sie erfolgreich absolviert, gibt es noch ein Gespräch mit dem Manager. Für die Aufgabe hat man 4 Tage Zeit.
Negativ:
- Die Aufgabe sollte nur 1 Seite lang sein, wurde im VideoCall so erklärt. Nach dem Zusenden stand dann, dass die Aufgabe 2-3 Seiten lang sein soll und man dafür trotzdem nur 4 Tage Zeit hat.
- Durch das Ausbleiben einer Rückmeldung fühle ich mich nicht nur vernachlässigt, sondern auch unsicher in Bezug auf die Professionalität und Seriosität.
Verbesserungsvorschläge:
Fragen umgehend zu beantworten und sicherzustellen, dass solche Kommunikationsprobleme in Zukunft vermieden werden. Desweiteren wäre es wünschenswert, dass Anfragen zeitnah bearbeitet werden, um potenzielle Bewerber nicht zu verunsichern.
Obwohl ich grundsätzlich offen für neue berufliche Möglichkeiten bin, hat mich die fehlende Kommunikation und das Ausbleiben einer Antwort auf meine Fragen bezüglich der Case Study stark verunsichert. Daher würde ich das Unternehmen nicht weiter empfehlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ana CiuleiPeople Partner
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und sich nicht ausreichend informiert oder betreut fühlten. Wir möchten klarstellen, dass uns die Kommunikation mit Bewerbern sehr wichtig ist und wir stets bestrebt sind, alle Fragen zeitnah zu beantworten. In Bezug auf die Case Study gab es möglicherweise ein Missverständnis, wofür wir uns entschuldigen. Es ist unser Ziel, klare Vorgaben zu machen, damit die Erwartungen beider Seiten vollständig übereinstimmen. Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung, und wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
professioneller, transparenter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei innoscripta AG in Wien als Technisches Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- u. a.
- Frage zur Motivation, nach Wien zu kommen und zu bleiben
- Fähigkeiten, Qualitäten und Interessen, dadurch auch Feststellung, welche der zu besetzenden Jobpositionen am besten geeignet ist
- u. a. zum
- Verlauf und Inhalte des Universitätsstudiums
- Gründe für den aktuellen Jobwechsel
- Hast du noch Fragen für uns? In den Gesprächen blieb stets viel Freiraum, um mich selbst als Bewerber zu präsentieren und eigene Fragen anzubringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
innsoscripta AGHR-Generalist
Vielen Dank für die liebe Bewertung und dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und uns dabei hilfst, uns ständig weiterzuentwickeln. Beste Grüße dein innoscripta-Team
Innovativer Bewerbungsprozess inkl. einer tollen spannenden Aufgabe!
Bewerber/inHat sich 2022 bei innoscripta AG in Wien als B2B Pre Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken? Was bedeutet es für dich effizient zu arbeiten? In welchen Aufgaben gehst du förmlich auf?
- Erkläre uns deinen Werdegang. Welche Aufgaben waren für dich persönlich in der Vergangenheit spannend und warum?
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Arbeitgeber-Kommentar
innsoscripta AGHR-Generalist
Vielen Dank für die liebe Bewertung und dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und uns dabei hilfst, uns ständig weiterzuentwickeln. Beste Grüße dein innoscripta-Team
Gute Firma
Bewerber/inHat sich 2020 bei innoscripta AG in Wien als Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys
- Was ich zuvor gemacht habe.
- Lebenslauf
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Null Transparenz
Bewerber/inHat sich 2022 bei innoscripta AG in Wien als Technischer Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
innsoscripta AGHR-Generalist
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir bedauern es sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst und würden uns gerne nochmal mit dir austauschen. Schreib uns gerne eine Mail an marketing@innoscripta.com. Jedes Feedback ist uns wichtig, um uns weiterentwickeln zu können. Beste Grüße dein innoscripta-Team
War eine sehr angenehme Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei innoscripta AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.