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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei innoscripta die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
innoscripta
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Einarbeitung, ab der ersten tag, hier hast du -> mach, jeder gegen jeden, jeder steht unter extremen druck, aus meiner Sicht ist das kein Unternehmen, sondern eine Arbeitsfabrik, ich denke die Bewertungen hier und die Sterne sagen schon alles

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einmal nicht Liefern führt zum Personalgespräch, ein zweites mal nicht Liefern führt zur Entlassung (habe ich bei Kollegen mit erlebt) und nach 5 Monaten bei mir und mit Liefern meine ich täglich Liefern und nicht auf Jahresziele oder so

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Bewertungen, jeder versucht es durchzustehen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine, ich wurde im Krankenstand mehrmals angerufen inkl. vieler Mails, teils mit Aufforderungen "wann wird .... fertig", "bitte noch einmal", "bitte Korrigieren"....

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Liefere und es passt, bis es nicht mehr passt, kann auch passieren das der Vorgesetzte extra schlecht Projekte bewertet, es gibt ja keinen Anhaltspunkt was schlecht und was gut ist

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

täglich das gleiche, die Uhr wird täglich auf 0 gesetzt und man muss liefern

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