Ändere die Welt- sie braucht es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Persönlichkeitstypen haben durchaus die Möglichkeit im Unternehmen weiterzukommen. Eine Portion Glück gehört aber sicherlich auch dazu. Des Weiteren war ich mit meinem Recruiter sehr zufrieden, der von äußerster Höflichkeit und respektvollen Art auf Augenhöhe geprägt war, obwohl sich das leider zum Teil nicht mehr im eigentlichen Arbeitsverhältnis widergespiegelt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positivere, kooperativere Grundhaltung zu Mitarbeiter:innen. Wenn sich da was zum Positiven ändert- gibt es auch eine Weitermpfehlung und zuvor nicht.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kritik erlauben um sich zu verbessern. Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter:innen regelmäßig erheben (Quantitativ und qualitativ). HR Bereich sollte Menschenbilder hie und da hinterfragen und neu justieren. Mut und kritisches Denken sollen gefördert werden. Fehler dürfen erlaubt sein.
Jede:r- der/die dort anfängt beweist Mut und das unabhängig davon- ob es abrupt zu Ende ist oder munter weitergeht. Klopft Euch Mitarbeiter:innen auch gerne mal selbst auf die Schulter!
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, KPI´s zählen. Monotones Cold Calling, dass etwas sehr maschinelles hat. "Cold Calling" wäre selbst noch gar nicht das Problem, aber es gibt kaum eine Aufgabenrotation und so ist der Tag halt nur mit Calls gefüllt. Das kann für den einen und die andere sehr zermürbend wirken. Viele unabgegoltene Überstunden (die vorausgesetzt werden!). Der Mensch wird nicht gesehen. Vieles wird als normal und naturgegeben gesehen- so auch die Arbeitsbedingungen. Wenn man nicht liefert wird man von einigen im Unternehmen als faul und weniger smart betrachtet. Es wird mehr auf Mängel geachtet als auf Stärken und auch zu wenig auf unterschiedliche Menschentypen Rücksicht genommen. Strukturelle Probleme werden ignoriert und das Individuum trägt Schuld am eigenen Versagen. Die Lernzeit kann schneller enden als gedacht. Dennoch möchte ich hinzufügen, dass es auch genügend nette und hilfsbereite Kolleg:innen vor Ort gibt.
Kollegenzusammenhalt
Hat man schnell heraus wer wirklich unterstützen will und wer nur an sich denkt.
Interessante Aufgaben
Durchaus. Aufbau der Software, Unternehmens- und Potenzialanalysen sind interessant. Auch Schulung der Menschenkenntnis unter Zeitdruck!
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, wenig Rückzugsmöglichkeiten
Image
Die Software ist ein absoluter Mehrwert und sie ist auch zentral für das Image! Zurecht wie ich finde! Des Weiteren wirkt das Image nach außen hin entspannt, engagiert und kooperativ bis modern. Leider gibt es intern viel Luft nach oben. So soll es mehr Respekt und Autonomie den Mitarbeiter:innen gegenüber geben.