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AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Albtraum

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mittelstand Connect GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang zwischen verschiedenen Teams, die Haifisch-Mentalität. Druck und Konkurrenzdenken, psychologische Katastrophisierung und Panikmache (entweder du lieferst ab, oder du bist raus) klassische Hire-and-Fire-Politik. Noch nie so viele Leute kommen und Gehen sehen.

Ich weiß genau, ihr werdet bezahlen um meine Bewertung „verschwinden zu lassen“. Viel Glück dabei

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, weniger Konkurrenzdruck. Reglementierung von Rassismus und chauvinistischen Haltungen am Arbeitsplatz! Bessere work-Life-Balance, Mitarbeiter nicht runtermachen und demotivieren sondern Leistung anerkennen. Weniger Druck. Mehr Sinn, falls das überhaupt möglich ist bei der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Haifischbecken. Ellenbogen-Raus-Mentalität

Vorgesetztenverhalten

Kleinhalten, ständig Unzulänglichkeiten aufzeigen, nie zufrieden sein

Interessante Aufgaben

Von 9 bis 17uhr jeden Tag das gleiche, monatelang

Gleichberechtigung

Sexistisch, es werden nur „ansehnliche“ Frauen eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Das Einzige, was einen dort hält. Das wissen auch die C-Level-Angestellten und Entscheider

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Aufstiegschancen ohne Substanz


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ana Ciulei, People Partner
Ana CiuleiPeople Partner

Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns negativ erlebt hast.

Wir möchten betonen, dass sich unser Unternehmen seit 2024 in vielen Bereichen deutlich weiterentwickelt hat, insbesondere in Bezug auf Führungskultur, Zusammenarbeit und interne Prozesse. Eine wertschätzende, respektvolle und faire Arbeitsumgebung ist für uns zentral.

Diskriminierung oder rassistische und sexistische Verhaltensweisen dulden wir nicht. Wenn du konkrete Situationen erlebt hast, bitten wir dich, uns unter hr@innoscripta.com zu kontaktieren. Wir nehmen solche Hinweise sehr ernst und gehen ihnen nach.

Es stimmt, dass unsere Branche von Leistungsorientierung geprägt ist. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem motivierte Mitarbeitende langfristig wachsen und erfolgreich sein können, mit klaren Zielsetzungen, offener Kommunikation und echter Entwicklungsperspektive.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

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