7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Idee, aber…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte spannend sein, ist eher schwierig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger 'Flurfunk', mehr Ehrlichkeit, schnellere und besser abgestimmte Abläufe (da würde bessere Kommunikation helfen).
Mehr Fokus auf das große Ganze. Und weg von Tradition, wenn Innovation im Namen steht.
Arbeitsatmosphäre
War anfangs ok, wurde dann teilweise sehr bedrückend, auch durch die Kollegen und Kolleginnen, die man regelmäßig weinend am Gang getroffen hat. Oder die Ansprachen des GF, in denen pauschal alle "geschimpft" wurden.
Karriere/Weiterbildung
Weder Weiterbildungs- noch Aufstiegsmöglichkeiten waren wirklich gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen war super, so nach dem Motto 'Wir gegen die da oben' (was auf Dauer aber auch anstrengend ist).
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig, sowohl in der Chefetage als auch in den Abteilungen. Wenig Kommunikation, wenig Ehrlichkeit, dadurch wenig Veränderung und kaum Vertrauen. Der viel zitiere Flurfunk wurde 'von oben' eher angeheizt als verhindert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind relativ alt, die Arbeitsplätze sind nicht auf körperliche Gegebenheiten der Menschen ausgerichtet. Oft war's außerdem wirklich kalt, im Sommer dafür echt heiß im Büro.
Kommunikation
Gab es de facto nicht. Es wurde vor allem hinterrücks geredet und nach vorn brav abgenickt. Selbst große Veränderungen wurden nicht wirklich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen im Unternehmen, auch in Führungspositionen. Hatte trotzdem immer den Eindruck, die männlichen Kollegen wurden ernster genommen - auch ernster als ihre weiblichen Vorgesetzten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zeitgemäße Themenschwerpunkte aber keine zeitgemäße Unternehmensführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
intransparentes Gehaltsschema
Kommunikation
nicht vorhanden (wenn dann nur in der oberen Führungsetage)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos und Burnout oder Resignation neben spannenden Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Spannendes Netzwerk
Wenn man selber dahinter ist, ist viel Weiterbildung bzw. Dienstreisen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos ohne Ende
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt mal Prozesse einführen
Projektmanagement, Ressourcen Management, eine hr Abteilung einrichten, wir wäre es mit einem Betriebspsychologen?
Offenheit für neues wäre gut
Kritikfähigkeit in Führungsetage wäre empfehlenswert
Mehr Transparenz für die chaotischen Prozesse
Die meisten sind überarbeitet,weil sich die meisten mit Mikromanagment herumschlagen,weil es keine geordneten Prozesse gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Eher umgekehrt. Umgang älterer Kollegen mit der nachfolgenden Generationen. Kein Interesse an Veränderung.. trotz Innovation als Firmenname nicht state of the art
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Image, intransparente Gehälter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparentes, gerechte Gehaltsschema
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Büroarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Innovation Salzburg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Innovation Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Innovation Salzburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.