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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben
Spannendes Netzwerk
Wenn man selber dahinter ist, ist viel Weiterbildung bzw. Dienstreisen möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaos ohne Ende
Verbesserungsvorschläge
Weniger 'Flurfunk', mehr Ehrlichkeit, schnellere und besser abgestimmte Abläufe (da würde bessere Kommunikation helfen).
Mehr Fokus auf das große Ganze. Und weg von Tradition, wenn Innovation im Namen steht.
Überhaupt mal Prozesse einführen
Projektmanagement, Ressourcen Management, eine hr Abteilung einrichten, wir wäre es mit einem Betriebspsychologen?
Offenheit für neues wäre gut
Kritikfähigkeit in Führungsetage wäre empfehlenswert
Mehr Transparenz für die chaotischen Prozesse
Die meisten sind überarbeitet,weil sich die meisten mit Mikromanagment herumschlagen,weil es keine geordneten Prozesse gibt
Transparentes, gerechte Gehaltsschema
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovation Salzburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schwierig, sowohl in der Chefetage als auch in den Abteilungen. Wenig Kommunikation, wenig Ehrlichkeit, dadurch wenig Veränderung und kaum Vertrauen. Der viel zitiere Flurfunk wurde 'von oben' eher angeheizt als verhindert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weder Weiterbildungs- noch Aufstiegsmöglichkeiten waren wirklich gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innovation Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Innovation Salzburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innovation Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innovation Salzburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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