124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Vieles
Sehr schlecht
Sehr schlecht
* grundsätzlich angenehmes arbeiten
* sehr sozial eingestellt
* Humor kommt nicht zu kurz
* wenig bis kaum Druck
* keine Wertschätzung für langjähriges Personal
* vor allem Diplomkräfte kommen über Personalagenturen, die die öffentliche Hand fürstlich bezahlt, aus Drittstaaten, jede Kritik daran wird mit inhaltslosem Vielfaltsgerede klein geredet
* oft kein wirtschaftlicher Umgang mit Essen, Materialien, nur weil auch hier die öffentliche Hand alles bezahlt, sollte das kein Freibrief für Verschwendung sein.
* technische Lösungen für den Klimawandel in den Gebäuden . Hier leben alte, kranke Menschen und die Hitze ist unerträglich.
* Deutschkenntnisse vor Neueintritten selbst überprüfen, die mitgebrachten Zertifikate sind teilweise fragwürdig
* Mittagessen sollte gratis sein
wird finanziell nicht unterstützt
nur KV, keine Überzahlung, keine sonstigen finanziellen Benefits
im Sommer unerträglich aufgrund der Hitze
Kommunikation bleibt oft auf der Strecke, da viele vom Personal nur sehr oberflächlich auf einem Kleinkindniveau Deutsch sprechen
Manche sind gleicher.
es geht
es geht
es geht
es geht
wäre besser wenn das gehalt noch mehr geht
es geht
es geht
es geht
es geht
es geht
es geht
es geht
es geht
Loyalität - Offenheit- flexibel
Zu viele nicht deutsch sprechende Mitarbeiter
Bessere Wertschätzung von einheimischen Personal
Immer ein offenes Ohr, sind immer da wenn was ist
Das es manchmal stressig ist
Manchmal wäre es besser mehr miteinander zu reden und besser zuzuhören
einzelne Kolleginnen und die Arbeit für die alten Menschen
Doppelmoral und Freundlwirtschaft
zuhören, wenn man was sagt
Druck und Neid an der Tagesordnung
na ja
man muss viel einspringen
möglich, extrem abhängig von der Laune der PDL
geht so
hatte keine Einblick
geht so
passt
desinteressiert
gut
man bekommt wenig bis keine oder falsche Rückmeldungen
geht so
kaum
Selten da
Überwiegend alles
Arbeitszeit ändern
Arbeitsfeld ist wichtig
Zu große Firma, Leitungen sind nicht aus dem Fachbereich
Mehr Lohn, weniger Ausgaben für Partying
Gutes Arbeitsklima, interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus, Vorgesetzte stehen hinter einem, Förderung mit Fortbildungen, Flexibilität, tolle Betriebsausflüge, …
Innovation und Weiterentwicklung zu gering, vor allem in diesen Zeiten des Fachkräftemangels.
Leider wird manchmal nicht auf Deutsch kommuniziert und dies stört viele Kolleg:innen (österreichische sowie ausländische Kolleg:innen).
Mehr Innovation und Weiterentwicklung: eine Strategie bei diesem Arbeitskräftemangel ist für mich zu wenig erkennbar.
Mein Tipp: Schaut mehr auf die bestehenden Mitarbeitenden, statt nur neue zu rekrutieren!!
Gute Stimmung
Die Firma hat den Ruf, dass sie jede/n behält und wenn jemand nicht passt, wir er/sie einfach in ein anderes Haus versetzt.
Große Unterstützung für Fortbildungen oder Weiterbildungen: sei es für Mitarbeitende, Führungskräfte oder Abteilungshilfen - wenn Potenzial vorhanden ist, wird wirklich jeder gefördert!
Spaß und Humor mit Mitarbeitenden, Kolleg:innen oder Vorgesetzten ist spürbar
Werden gewertschätzt - wertvolle Teammitglieder mit dieser Erfahrung!
Steht hinter einem als Leitung. Könnten innovativer sein.
Das höhere Management und dir Zentrale könnte mehr mit den Einrichtungen kommunizieren
Ein schöne Arbeit mit Menschen, die an manchen Tagen herausfordernd sein kann, im Großen und Ganzen aber erfüllend ist.
Das alle neutral, hilfsbereit und höflich sind.
Evt die Dienste so legen das jeder im Dienst da ist. das heist immer ein Diplom, Heimhilfe und Assistent.
So verdient kununu Geld.