16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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INSIGNIS Etiketten Erzeugung und Vertrieb GmbH Bewertungen
INSIGNIS
Etiketten
Erzeugung
und
Vertrieb
GmbH
Wien
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Dienstgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine p
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge die der heutigen Zeit entsprechen werden angenommen und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils zu gutherzig zu Leuten die nicht hinter der Firma stehen
Verbesserungsvorschläge
Sich von ein paar Leuten trennen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima und junges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima und die Flexibilität. Man kommt gerne und mit Freude zur Arbeit. Die Erfolge werden den Mitarbeitern zugeschrieben und der Teamgeist gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Da nicht alle Bereiche klimatisiert sind, wäre dies eine Verbesserung für die heißen Tage im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang unter den Kollegen
Image
Wird stetig besser.
Work-Life-Balance
Durch die Flexibilität bei der Arbeitszeit die einem ermöglicht wird, sind jegliche Freizeitaktivitäten möglich. Arbeitseinsatz und Leistung wird so, sehr oft honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitseinsatz und Interesse an neuen Projekten und Verbesserungen wird mit Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Gehalt/Benefits
Ist ausgeglichen und Einsatz wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten. Wir haben eigene Bienenstöcke am Firmengelände und nun auch eine Photovoltaikanlage am Dach. Durch das Interesse an neuen Projekten werden Umweltthemen sehr häufig thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Arbeit und haben ein
freundschaftlichen Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen und die Kenntnisse der erfahrenen Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Offen und respektvoll, es wird immer das Gespräch mit den Mitarbeitern gesucht. Die Motivation und der Zusammenhalt im Team wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Für einen Produktionsbetrieb ist das Arbeitsumfeld überaus sauber und gepflegt, es gibt eine Gemeinschaftsküche und auch im Freien die Möglichkeiten sich mit den Kollegen zusammen zu setzen.
Kommunikation
Sehr offen und direkt, Themen werden gleich angesprochen um Lösungen oder Verbesserungen zu finden.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter ist gegeben. Es zählt Fachkenntnis und Loyalität.
Interessante Aufgaben
Durch die Betriebsgröße sind die Aufgaben sehr oft abteilungsübergreifend. Es gibt immer wieder neue Projekte die Abwechslung mit sich bringen.
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Vieles gut, etliches zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt selbstständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher bürokratischer aufwand
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen und Anliegen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Vorhanden
Work-Life-Balance
Unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Schwach
Interessante Aufgaben
Selten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit 13 Jahren, noch immer gern in der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für die Mitarbeiter zu sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nicht immer alle am der Produktion beteiligten Abteilungen informieren.
Verbesserungsvorschläge
Projekte besser durchplanen
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und lustige Leute
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Selbstläufer, alles wird dem Zufall überlassen, keine Führung vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre eigentlich eine sehr interessante Firma mit einem tollen Aufgabengebiet. Maschinen Park von Jung bis Alt, alles gut erhalten und top in Schuss. Gebäude ebenfalls ganz ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Eigentümer muss und sollte sich mehr um seine Schäfchen kümmern. Klare Strukturen und klare Regeln fehlen hier eindeutig. Ist sicher auch ein Grund warum es seit Jahren stetig berg ab geht.
Die Branchenkriese ist sicher keine Ausrede.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen fehlen grundsätzlich, alles und jedes wird irgendwie dem Zufall überlassen. Die wenigsten Mitarbeiter werden gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind unsicher und demotiviert.
Image
Ziemlich angeschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Man weiss eigentlich gar nicht wer sein Vorgesetzter ist.
Arbeitsbedingungen
Firma inklusive Sozialräume sind gut.
Kommunikation
In manchen Feldern vorhanden.
Gleichberechtigung
Man muss schon ein Lieblingskind sein.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es würde mehr gehen, aber nicht mit dieser Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mitschleifenden Probleme werden nicht gelöst
Verbesserungsvorschläge
Ein bodenständiger, fähiger GF fehlt hier eindeutig
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Abteilungen sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Dieser funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach ausgeprägt
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen wird nicht gerne gesehen
Gleichberechtigung
Der GF unterscheidet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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könnte vieles besser sein, ist es aber nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alteingesessens team weiß um was es geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kollektivvertrag wird nicht so genau genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am besten Weg zum Schlusslicht in Österreichs Etikettenbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation und Spannungen zwischen Innen- und Außendienst.
Image
Das Unternehmen kämpft seit 2013 mit Imageschwierigkeiten. Befindet sich seither am besten Weg das Schlusslicht der österreichischen Etikettenbranche zu werden. Stillstand statt Fortschritt.
Work-Life-Balance
Ausgewogene Work-Life-Balance, da bei nicht ausbezahlten Überstunden die Ambitionen länger zu bleiben eher gering sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden seitens des Unternehmens quasi nicht angeboten. Weiterbildung muss im eigenen Ermessen und auf eigene Kosten organisiert werden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung laut schlechter bezahltem PPV-Kollektivvertrag und nicht laut grafischem KV. Gehalt muss in eigenem Interesse verhandelt werden. Für gewöhnlich wird einem lediglich eine Überstundenpauschale angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie keine Umweltzertifikate. Kostensparmaßnahmen, wie zB Stromsparen, werden seitens der Geschäftsleitung gerne betont.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht unter sich ein guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung älterer Kollegen. Expertise derselbigen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer bemüht und lobt auch schon mal, der Firmeneigentümer teilt grundsätzlich nur aus.
Ziele werden gesetzt, jedoch nicht ausreichend evaluiert.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Infrastruktur ok
Kommunikation
Besprechungen stehen an der Tagesordnung. Effizienz dieser jedoch gering.
Mitarbeiter werden über Ergebnisse informiert, hierfür vom Eigentümer jedoch meist getadelt, als gelobt.
Gleichberechtigung
Leitungspositionen sind auch durch Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier. Wo wenig Innovation, da wenig Entfaltungsmöglichkeiten.
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Tolles Team, innovative Produkte, wachsender...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, innovative Produkte, wachsender Bedarf.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich sehr gut, hin und wieder sind manche Aktionen zu hinterfragen
Image
Es gibt noch einiges zu tun, packen wirs an
Work-Life-Balance
gibt noch ein wenig Handlungsspielraum
Karriere/Weiterbildung
kann ich zur Zeit noch nicht bewerten
Gehalt/Benefits
mehr geht immer :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen wurde für Umweltaktivitäten bereits ausgezeichnet
Kollegenzusammenhalt
Teilen offen Produktwissen und geben Hilfestellung um rasch in den Arbeitszyklus zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Firma die auf den Erfahrungswert von "Senioren" achtet und schätzt, läßt jedoch auch jungen Kolleg_Innen ihre Chance
Vorgesetztenverhalten
Offen für Neues, Gespräche auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege, entscheidungsfreudig, innovativ
Arbeitsbedingungen
sauber, hell, freundlich
Kommunikation
man findet immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Spannend, neu, fordernd, abwechslungsreich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INSIGNIS Etiketten Erzeugung und Vertrieb durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INSIGNIS Etiketten Erzeugung und Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.