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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt kann ich noch nicht sagen, was besser sein könnte, da ich noch nicht begonnen habe. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, hat ca. eine Stunde in Anspruch genommen und es sind alle Fragen beantwortet worden. Ein kurzer und relativ einfacher schriftlicher Test gehört zum Vorstellungsgespräch dazu.

Bewerbungsfragen

Warum haben Sie sich bei uns beworben?

Verbesserungsvorschläge

Keine, da ich noch im Bewerbungsprozess bin und jetzt schon nur positive Eindrücke gewonnen habe. Mir ist nichts aufgefallen, was verbessert werden könnte. Die KollegInnen machen alle einen sehr professionellen Job. Die Unternehmenskultur hat mir sehr sehr gut gefallen. Außerdem sind die KollegInnen sehr sehr sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Ich habe mich sehr wohlgefühlt. Ich freue mich sehr in so einer tollen Umgebung und Atmosphäre arbeiten zu dürfen. Ich bin einfach jetzt schon sehr begeistert von allem, deshalb 5 Sterne. Ich bin sehr zufrieden. Alles super!!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen welches aus einem Massen-Interview von ca. fünf Personen (inkl. mir) bestand. Wir waren insgesamt drei Stunden dort und haben einen Test + kurzes Gespräch vor der gesamten Gruppe absolviert. Der Interviewer selber meinte, dass wir gleich am nächsten Tag Bescheid bekommen würden — jedoch ist dies nicht passiert. Als ich dann selber nachgefragt habe wurde mir von der Dame, die mich zum Interview vermittelt hat, gesagt, dass ich den Test und somit die erste Bewerbungsrunde bestanden habe — sie selber habe aber noch keine genaueren Angaben zur zweiten Runde und würde mich zurückrufen wenn es soweit ist. Dies ist bereits drei Monate her und ich frage mich woher die Menschen, die dafür zuständig sind, sich die Frechheit nehmen Bewerber so hinzuhalten. Wozu habe ich einen Test absolviert und meine Zeit aufgeopfert um dann ohne endgültiger Absage in einem Limbus festzustecken? Nur um nicht mehr angerufen zu werden oder diesem unorganisiertem Chaos gegenüberzutreten?

Verbesserungsvorschläge

Aufpassen, wenn man Wert darauf legt welchen ersten Eindruck ein Bewerber mit nimmt vom Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber respektvoll behandeln und als eigenständig denkende und handelnde Person wahrnehmen, nicht jemandem erklären, was er gemacht hat und welche Mails mit welchem Inhalt er erhalten hat und dann auch noch widersprechen, wenn der Bewerber seine Seite darlegt und Beweise vorlegt.

Bekanntgeben, wie das Gespräch ausschaut, war ein Gruppentermin, keinerlei Info dazu vorab.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

10 Leute in Gruppe kurz vorstellen dann Einzelgespräche. Dauert insgesamt, je nachdem wann man dran kommt 1 bis 2,5 Stunden. In Email zum Vorstellungsgespräch würde davon nichts gesagt. Danach gleich die nächste Gruppe von ca 10 Leuten für Vorstellungsgespräch. Anscheinend wird niemand vorher aussortiert, sondern jeder eingeladen der sich bewirbt....
Auswahlverfahren anscheinend rein nach Sympathie. Zusagen wann man sich nach Gespräch meldet werden nicht eingehalten. 6 Tage Einschulung a 6 Stunden werden nicht bezahlt!!! Dort möchte man nicht arbeiten, außer man findet sonst wirklich nichts anderes......

Verbesserungsvorschläge

An einem Tag 15 Bewerber und mehr ... 10 Leute gleichzeitig Vorstellung und dann einzeln...dauert so insgesamt 1-2 Stunden je nachdem wann man an der Reihe kommt. Bei Email zur Einladung wurde davon nichts erwähnt. Einwöchige Einschulung wird nicht bezahlt und danach ist gar nicht fix dass man angestellt wird, da man zuerst einen Test schaffen muss. Über Gehalt braucht man gar nicht verhandeln, da nur das absolute Minimum laut Kollektiv bezahlt wird.

Verbesserungsvorschläge

Tatsachen gleich sagen