5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Bewerbern
Sehr respektvoll
Bewerber/inHat sich 2025 in Graz als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller, transparenter und respektvoller Bewerbungsprozess mit ehrlicher Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 in Graz als Sales Representative bei Interad beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitige Transparenz bei Muss-Kriterien:
Schon in der Stellenausschreibung könnte noch deutlicher betont werden, dass IT-/Programmiererfahrung zwingend erforderlich ist, damit Bewerber ihre Chancen besser einschätzen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehaltsmäßig weit unter dem Durchschnitt.
Bewerber/inHat sich 2025 in Graz als Tech Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für jemanden, der sich auf eine Tech-Lead Position bewirbt und die Verantwortung für die Entwicklung von Qualitätssoftware übernimmt, ist das angebotene Gehalt lächerlich und liegt auf dem Niveau eines Entwicklers der mittleren Ebene. Es sollte viel höher sein, ansonsten viel Glück bei der Suche nach jemandem.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein schnellster Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Graz als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Kompetenzen, sind meiner Meinung nach für diesen Job relevant? Was hat mich in der Stellenausschreibung am meisten überzeugt? Sehe ich mich für diese Position gewachsen? Kompetenzen wie Lernbereitschaft, Stressresilienz, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärken und extrovertierte/offene Persönlichkeit wurden anhand von Beispielen aus meinen bisherigen Jobs abgefragt
- Was habe ich in meinen bisherigen Jobs gemacht (detaillierte Angaben) ? Was ist der Grund für einen Wechsel? Was habe ich nach meinem Masterstudium vor? Plane ich ein Auslandssemester?
- Wie habe ich die Aufgaben in der Stellenausschreibung verstanden? Was ist mein Gehaltswunsch? Wie habe ich von dieser Stelle erfahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie eine Antwort erhalten (außer der Bot-Nachricht)
Bewerber/inHat sich 2021 in Graz als App-Entickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen beantworten... Es ist fast ein Jahr vergangen und mir wurde keine Mail geschrieben...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen