Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interad - The .NET Experts die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schroff, abgehoben, Ausübung von Druck
Es gibt schon nette Kolleginnen und Kollegen, Richtung Geschäftsführung kühlt es aber ab.
Man kann sich flexibel Urlaub nehmen und auch arbeiten, aber was bringt es, wenn man den Stress dann mit in die Freizeit nimmt..
Obwohl ich nicht mehr bei dem Unternehmen tätig bin, verfolgt mich die Geschäftsführung immer noch, indem versucht wurde bzw. wird, meine Bewertung als "Verschmähung" etc. zu melden und offline zu nehmen. Ich musste schon diverse Sätze umformulieren oder löschen, weil Einspruch gegen meine Bewertung erhoben wurde. Bisher habe ich immer an das Gute im Menschen geglaubt, das hat sich jedoch seit der Firma geändert. Der Gipfel der Absurdität ist eine anwaltliche Anzweifelung, dass ich für das Unternehmen tätig bin bzw. war und einer drohenden Löschung der gesamten Bewertung. Es wird also mit unglaublicher Konsequenz versucht, negative Bewertungen löschen zu lassen. Das sagt eh schon alles über das Vorgesetztenverhalten, oder?
Teilweise coole Aufgaben, leider wird einem das große Ganze nicht erklärt. Ich hatte keine Möglichkeit meine Arbeitsinhalte selbst zu definieren, hatte zudem eine hohe Arbeitsbelastung.
Wahrgenommene Spannungen im Großraumbüro. Es gibt wenig Zeit für die auferlegten Aufgaben, was den Arbeitsalltag stressig macht.