Streckenweise Ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist und das man mit jedem reden kann. Es gibt wenig Kollegen mit denen man ungern arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter leidet anstatt, dass man mit dem Kunden redet.
Der Chef gerne bei gewissen Themen Micromanaged und bei unnötigen Themen nicht locker lässt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Kunden reden und nicht die Schuld dem Mitarbeiter geben.
Nicht Angst davor haben dem Kunden eine höhere Rechnung zu stellen, wenn unerwartete Probleme auftreten oder noch zusätzliche Feature Requests reinkommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Team dynamik ist gut, wenn der Chef aber vorbei kommt wird es meist angespannter
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist sehr gut, Urlaub geht immer klar, wenn er früh genug beantragt wird und sonst kann man es sich auch ausreden. Manchmal gibt es allerdings wirklich viel zu tun, wo die Chefs dann nicht mit dem Kunden reden und der Mitarbeiter Überstunden machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen was cool ist. Die Weiterbildungen werden zurzeit durch die Mitarbeiter selber vorbereitet, allerdings hat man dafür nicht sehr viel Zeit und man kann die Dinge meist nur oberfächlich durchgehen.
Es sollte auch die Option geben, dass man sich selbst Weiterbilden kann, für Themen die einen interessieren und Projekt spezifisch sind.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind ganz ok, das Gehalt eher meh und ich habe nicht das Gefühl, das man für seine Leistung stark belohnt wird.
Die Chefs wissen leider selbst auch nicht ganz, wer viel drauf hat und belohnen diese Leute nicht.
Das Gehalt ist auch gerne an Bedingungen geknüpft, obwohl man vorher schon viel geleistet hat muss man dann noch gewisse Voraussetzungen erfüllen, damit man mehr bekommt.
Es gibt auch Mitarbeiter die deutlich mehr Aufgaben haben und bei denen es schon stark in Richtung Management geht, die aber nicht dementsprechend bezahlt werden und es wird schön geredet, warum man kein Teamleiter etc. ist.
Auch das geschaut wird, dass man immer schön billig für den Kunden ist, finde ich nicht gut. Der Mitarbeiter ist derjenige der leidet und sich biegen muss, nur damit dieses eine Feature weniger kostet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Top
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok, machmal reagieren sie aber über und lassen bei gewissen Themen nicht mit sich reden. Dann heißt es quasi: "Ich will das, deswegen machen wir das so". Auf Argumente wird dann nicht eingegangen und es können sehr lange Diskussionen entstehen, wobei am Ende dann der Mitarbeiter der ist, der nachgibt.
Manchmal kann es auch passieren, dass der Chef sehr passiv aggressiv reagiert, es selbst aber nicht so mitbekommt. Dann will man aber nicht mit ihm reden und die Gespräche laufen sehr einseitig.
Arbeitsbedingungen
Es wird, gerade im Sommer, sehr warm im Büro und es sitzen wirklich viele Entwickler im gleichen Büro.
Ich würde es auch besser finden wenn die Arbeitsplätze getrennter von einander wären und nicht überall Glastüren und Glaswände sind, wo jeder direkt alles sieht. Die Wände sind auch relativ dünn und man hört vieles durch.
Kommunikation
Zwischen Teams so gut wie keine, auch intern gibt es immer mal Probleme und nicht immer ist jeder am gleichen Stand
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf das Projekt an. Manchmal sind Dinge dabei die nerven