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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Interalpen-Hotel Tyrol eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Den respektvollen Umgang, den starken Teamgeist und die gute Betreuung als Lehrling. Man wird ernst genommen, bekommt viel gezeigt und kann wirklich viel lernen. Besonders mein Ausbildner ist menschlich und fachlich ein großes Plus. Auch die überdurchschnittliche Lehrlingsvergütung finde ich top.
Ein wirklicher Kritikpunkt fällt mir momentan kaum ein. Wenn überhaupt, könnte man bei den Arbeitszeiten bzw. der Zimmerstunde noch etwas mehr Flexibilität ermöglichen. Ansonsten bin ich mit dem Betrieb und vor allem mit der Ausbildung sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich einer der größten Pluspunkte. Es herrscht ein sehr guter Teamgeist und man unterstützt sich gegenseitig. Jeder packt mit an und man hat nicht das Gefühl, mit seinen Aufgaben alleine gelassen zu werden. Auch wenn es einmal stressig wird, bleibt der Umgang miteinander respektvoll.
Ich habe das Gefühl, dass gute Leistung gesehen und gefördert wird. Gerade als Lehrling bekommt man die Möglichkeit, viel zu lernen, verschiedene Bereiche kennenzulernen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Wenn man motiviert ist und etwas erreichen möchte, stehen einem meiner Meinung nach gute Möglichkeiten offen.
Die Arbeitszeiten sind typische Gastronomie-Arbeitszeiten und natürlich nicht immer einfach. Besonders die Zimmerstunde ist für mich persönlich etwas gewöhnungsbedürftig. Im Großen und Ganzen ist das für mich aber ein eher kleiner Kritikpunkt, weil das Arbeitsumfeld und die vielen positiven Aspekte des Betriebs deutlich überwiegen.
Die Vergütung finde ich für eine Lehrstelle wirklich sehr gut. Wir bekommen sogar rund 150 € mehr als das normale Lehrlingsgehalt. Das ist meiner Meinung nach ein großer Pluspunkt und zeigt auch, dass die Leistung der Lehrlinge wertgeschätzt wird.
Besonders hervorheben möchte ich meinen Küchenchef und Ausbildner. Er ist für mich ein herausragendes Beispiel dafür, wie gute Führung und eine gute Ausbildung funktionieren können.
Was ich an ihm besonders schätze, ist seine enorme soziale und emotionale Kompetenz. Er begegnet uns als Lehrlingen stets respektvoll, auf Augenhöhe und mit echtem Verständnis für unsere persönlichen Bedürfnisse und Situationen. Dabei schafft er es, klare Erwartungen zu vermitteln und gleichzeitig menschlich und zugänglich zu bleiben.
Man merkt, dass ihm nicht nur die Leistung in der Küche wichtig ist, sondern auch der Mensch dahinter. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich ernst genommen und wertgeschätzt fühlt. Gerade als Lehrling ist das unglaublich motivierend, weil man nicht das Gefühl bekommt, einfach nur „mitzuarbeiten“, sondern wirklich etwas lernen und sich weiterentwickeln zu dürfen.
Ich habe durch ihn sehr viel Freude daran, Neues auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und mein Bestes zu geben. Er schafft es, einen zu motivieren, ohne Druck auf eine negative Art auszuüben. Für mich verkörpert er genau das Menschliche, das man sich von einem guten Küchenchef und Ausbildner
Die Arbeit macht mir grundsätzlich sehr viel Spaß, was auch stark am Arbeitsumfeld liegt. Der Umgang miteinander ist locker und respektvoll, alle kommen gut miteinander aus und man fühlt sich als Teil eines Teams. Jeder packt mit an und niemand wird einfach stehen gelassen. Das macht den Arbeitsalltag trotz der manchmal stressigen Küche sehr angenehm.
Für einen Lehrling bekomme ich sehr abwechslungsreiche Aufgaben und durfte bereits in meinem ersten Monat unglaublich viel lernen. Ich habe in kurzer Zeit sehr viel Neues mitgenommen und bekomme die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und immer mehr Verantwortung zu übernehmen.
Durch den regelmäßigen Wechsel der Posten bekommt man die Möglichkeit, verschiedene Bereiche der Küche kennenzulernen und unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln. Dadurch bleibt die Ausbildung abwechslungsreich und man kann sich ein breites Wissen aneignen.
Der Umgang miteinander ist durchgehend respektvoll. Natürlich gibt es in der Küche Hierarchien, aber diese dienen vor allem dazu, klare Ansprechpartner und Strukturen zu haben. Man darf Fragen stellen, seine Meinung äußern und wird als Mensch ernst genommen. Erniedrigung oder respektloser Umgang gehören hier nicht zum Arbeitsalltag, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Von den toxischen Personen schneller trennen, denn die Presse zieht nun die gesamte Küche in den Abgrund. Ich habe immer sehr gerne dort gearbeitet.
Lieber ehemaliger Lehrling,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit dem Interalpen-Hotel Tyrol in der Küche zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Lehre insgesamt so positiv bewerten und immer sehr gerne bei uns gearbeitet haben.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir die Vorwürfe mit größter Ernsthaftigkeit geprüft haben und daraufhin die Geschäftsführung und die Personalabteilung unmittelbar handelte. Neben schriftlichen Verwarnungen wurden arbeitsrechtliche Maßnahmen gesetzt, darunter auch die Beendigungen der Dienstverhältnissen ehemaligen Mitarbeitern in der Küche. Wir möchten nochmals betonen, dass solches Fehlverhalten im Interalpen-Hotel Tyrol völlig inakzeptabel ist und nicht toleriert wird.
Abschließend nochmals vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz und Ihrem Herzen für unsere Gäste und unser Team. Sie haben das Interalpen-Hotel Tyrol mit Ihrem Engagement auf besondere Weise mitgeprägt.
Sie bleiben uns in sehr guter Erinnerung und unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen. Für die kommende Zeit wünschen wir Ihnen von Herzen alles Liebe, viele schöne Momente
und ganz viel Glück auf Ihrem weiteren Weg. 💙⚜️
Herzliche Grüße aus dem Interalpen-Hotel Tyrol,
Ihre Personalabteilung
Alles
Nichts
Presse in griff Bekommrn
Liebe Ex-Auszubildende/lieber Ex-Auszubildender,
WOW! Was für eine grandiose Bewertung!
Als erstes nochmals vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Leidenschaft, mit der Sie drei Jahre unser #topteam verstärkt haben. Für uns war es eine große Freude, Sie hier ausbilden zu dürfen.
Es ist sehr schön zu lesen, dass Sie Ihre Lehrzeit im Interalpen-Hotel Tyrol mit 10/10 bewertet haben. Die Qualität der Lehrzeit und die Wünsche unserer Lehrlinge liegen uns schon immer besonders am Herzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftigen Wege alles erdenklich Gute und hoffen, dass Sie uns in guter Erinnerung behalten. Sie werden immer ein Teil #interalpencrew sein und die Türen stehen Ihnen jederzeit offen. 💙⚜️
Herzliche Grüße mit besten Wünschen für Ihre Zukunft,
Ihre Personalabteilung
Das immer ein Spaß faktor dabei war bei jeder Aufgabe und jeden Tag
Liebe Ex-Auszubildende/lieber Ex-Auszubildender,
WOW! Was für eine grandiose Bewertung!
Als erstes nochmals vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Leidenschaft, mit der Sie drei Jahre unser #topteam verstärkt haben. Für uns war es eine große Freude, Sie hier ausbilden zu dürfen.
Es ist sehr schön zu lesen, dass Sie Ihre Lehrzeit im Interalpen-Hotel Tyrol als "einer der besten Lehrstellen, die man sich vorstellen kann" bezeichnen. Die Qualität der Lehrzeit und die Wünsche unserer Lehrlinge liegen uns schon immer besonders am Herzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftigen Wege alles erdenklich Gute und hoffen, dass Sie uns in guter Erinnerung behalten. Sie werden immer ein Teil #interalpencrew sein und die Türen stehen Ihnen jederzeit offen. 💙⚜️
Herzliche Grüße mit besten Wünschen für Ihre Zukunft,
Ihre Personalabteilung
Bezahlung
Personalhäuser
Liebe Ex-Auszubildende/lieber Ex-Auszubildender,
Es ist sehr schön zu lesen, dass Sie Ihre Lehrzeit im Interalpen-Hotel Tyrol als super bezeichnen. Die Qualität der Lehrzeit und die Wünsche unserer Lehrlinge liegen uns schon immer besonders am Herzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftigen Wege alles erdenklich Gute und hoffen, dass Sie uns in guter Erinnerung behalten. Sie werden immer ein Teil #interalpencrew sein und die Türen stehen Ihnen jederzeit offen. 💙⚜️
Herzliche Grüße mit besten Wünschen für Ihre Zukunft,
Ihre Personalabteilung