Interalpen-Hotel 

Tyrol

Unternehmenskultur

Das eine oder andere schwarze Schaf gibt es immer.

Auf frei wird geachtet. Besonders auch auf Freiwünsche. Und durch die Natur um einen herum kann man auch wieder schnell Energie tanken.
Für kurze Einkaufsausflüge kommt man gut mit dem Bus nach Telfs und von dort aus überall gut hin.

Trinkgeldverteilung

Die derzeitige Regelung zur Verteilung des Trinkgeldes wird von vielen Mitarbeitenden als ungerecht empfunden. Es besteht der Eindruck, dass die Aufteilung nicht den tatsächlichen Einsatz, die Arbeitsbelastung oder den direkten Gästekontakt einzelner Teammitglieder widerspiegelt. Dies führt zu Unzufriedenheit und einem Gefühl der Ungleichbehandlung im Team.

Eine transparente, leistungsgerechte und gemeinsam entwickelte Lösung zur Trinkgeldverteilung wäre wünschenswert. Dabei sollte berücksichtigt werden, welche Positionen direkt zum Gästeerlebnis beitragen und in welchem Umfang einzelne Mitarbeitende zum Erfolg des Betriebes beitragen. Es ist eine absolute Frechheit das mehr als 90% der Trinkgelder nur die Kellner bzw. (Nur die Chef de rang) behalten. Eine offene Diskussion im Team sowie ein faires, nachvollziehbares Modell könnten helfen, Motivation und Zusammenhalt zu stärken.

sehr angespannt

was ist das?

geht grade noch