Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interchange (Austria) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter haben wenig mitbekommen! Beispiel: Kündigung durch Corona in einem Konferenzcall mit weiteren 20 Leuten! Nach jahrelanger Zusammenarbeit hat man sich nichtmal da die Zeit genommen um jeden Mitarbeiter einzeln anzurufen!
Mit den „normalen Kollegen“ ausgenommen Management ganz ok!
Man muss sympathisch sein und gemocht werden ansonsten wurde man verjagt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und auch das Management ist immer für die Leute da und kümmert sich um alles.
Schichtdienst ist mühsam aber keine Überstunden. Man kann sein Privatleben gut einplanen
War alles ok! Sobald das Management rein kam viel die Laune gewaltig! Es gab immer unnötige Kommentare oder etwas auszusetzen!