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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten setzen sich intensiv dafür ein, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren, sowohl durch finanzielle Mittel als auch durch persönlichen Einsatz.
Gutes Betriebsklima, professionelles Management.
Du-Kultur, Essensgutscheine, sehr gute Einschulung
sehr fair und human, Raunzer, Jammerer und jene die nicht arbeiten wollen werden nicht geduldet, die Stimmung ist sehr gut.
in der stadt mitte mehr kann ich nicht dazu beitragen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt könnte besser sein, Schichtdienste, nervige Kunden
Durch die Pandemie - sofortige Entlassung der Mitarbeiter
nichts zum aussetzen
zustressig sorry sorry sorry was soll ich noch dazusagen ich bin nicht mehr dort wie es jetzt dort ist weis ich nicht kann ich nicht asgen
weiterbildungsmöglichkeit , lage und begrenzte raumausstattung, bewegungsraum
Verbesserungsvorschläge
Neuere Computer, mehr Währungen im Angebot.
Keine sofortige Entlassung beim nächsten Krisenausbruch
alles bestens, bitte neue Geldmaschinen bestellen
Bessere arbeitsbedingungen für langfristige kollegen
weis ich nicht was ich da zuschreiben soll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Interchange (Austria) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit den „normalen Kollegen“ ausgenommen Management ganz ok!
Top obwohl so viele Menschen aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten.
wie schon erwähnt ganz ok, ausgenommen das Managementteam
alle helfen mit, man kann sich auf jeden verwassen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interchange (Austria) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeitern, die sich durch besondere Fleiß und Engagement auszeichnen, wird die Möglichkeit geboten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
sehr wenig Chancen
kleine Firma daher gibt es nicht viele Aufstiegschancen, aber wenn Posten frei werden, werden diese aus der Mannschaft heraus besetzt.
Chancen sind zu klein und am Besten nicht hier
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interchange (Austria) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Interchange (Austria) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interchange (Austria) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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