Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InterCityHotel Wien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal muss man zwischen den Zeilen lesen und sich alles zusammenreimen
Die Kommunikation ist sehr schwach, es ist nicht klar, wer was sagt und wer Entscheidungen trifft. An einem Tag wird dir etwas über einen bestimmten Aspekt gesagt, und am nächsten Tag erfährst du etwas völlig anderes zu demselben Problem. Es scheint eher ein subjektiver als ein professioneller und objektiver Ansatz zu sein. Daher ist die Arbeitsatmosphäre schwierig und führt nicht zu den besten Ergebnissen oder maximaler Effizienz.
Eigentlich ganz ok