Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Die Möglichkeit, in einer so dramatischen und stressigen Arbeitsumgebung Widerstandsfähigkeit aufzubauen.
- Die Option, jederzeit und an jedem Tag flexibel zu sein.
- Dass das Gehalt in der Regel pünktlich und ohne Verzögerungen kommt.
Ich fand gut den Hintergrund Deutsche Hospitality-leider war es komplett überdeckt von persönlichen Sympathien oder Antipathien.
Dass alle an einem Strang ziehen und wir die Aufgaben fair aufteilen so dass keiner sich beklagen kann.
- Sichercheit. Es ist nicht wirklich sicher, in einem großen Hotel wie dem Intercity ohne Portier- und Sicherheitsdienste zu arbeiten, vor allem wegen der Lage.
- Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fehlt. Jeder tut genau das, was ihm gesagt wird, sehr egoistisch, ohne darauf zu achten, dass dies einen anderen Mitarbeiter in eine schlechte Position gegenüber dem Kunden bringt.
Gerechtigkeit fehlt
Nicht genügend Personal, keine Beförderungen für Personal..
Geprägt von persönlichen Vorlieben.
Achten wen man als GM einstellt
- Freie Tage frei wählen.
- Arbeitszeiten strikt einhalten.
- Mehr Mitarbeiter einstellen.
- Doppelte Bezahlung an Feiertagen.
- Monatsplan frühzeitig veröffentlichen.
- Privatleben und Zeit respektieren.
- Hochwertige technische Ausstattung sicherstellen/ vorbereiten.
Transparenz - Ehrlichkeit zum Mitarbeiter.
Den Manager wechseln
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern statt Sie runter zu ziehen. Mehr Professionelle Führung. Mehr Aufklärung.
Der am besten bewertete Faktor von InterCityHotel Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter geben ihr Bestes um zusammenzuhalten, werden aber leider vom Management gegeneinander ausgespielt. Dieses war früher ganz anders - Teamgeist wurde unterstützt und gefördert.
Je kälter der Wind von oben kam umso fester hielten wir uns an den Händen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterCityHotel Wien ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aussen Gut, Innen Pfui.
Generell gutes Image, aber ich denke es würde auf uns vergessen oder wurde weggeschaut?
Es war mal viel 5 Sterne wert. Und das hat nichts mit Corona zu tun.
War einmal sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die Weiterbildung wird nichts angeboten
0. Keine Konstanz.
Wenn jemand Kündigt wird versucht inter mit dem nächstbesten nach zu besetzen, wenn extern nichts qualitatives kommt.
