Hohe Fluktuation, schlechtes Arbeitsumfeld und niedrige Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei Wertschätzung von Personal
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen werden dringend benötigt. Auch andere Führungspersonen erforderlich, um dem ganzen einen neuen Schwung zu geben. Viel Wissen geht durch die hohe Fluktuation verloren, was sehr schade ist. Personalentwicklung dringend notwendig - dies ist das wichtige im einem Verkaufsunternehmen....
Arbeitsatmosphäre
viele Prozesse, Strategien und Umsetzungen laufen nicht, wie sie sollten. Die Veränderungsvorschläge werden zwar angenommen, allerdings scheitert es an der Umsetzung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Zentrale und den Filialen findet so gut wie gar nicht statt. Veränderungsvorschläge wurden angenommen, nur nicht durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gutes Verhältnis, allerdings gibt es auch einige, die es nicht verkraften, wenn jemand besser ist.
Work-Life-Balance
Es sollte rund um die Uhr für die Firma gearbeitet werden. Die Eigentümerin lebt für die Firma, was nicht unbedingt schlecht ist, allerdings erwartet sie das in allen Hierarchieebenen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, allerdings wurde auch zu viel versprochen. Teilweise offen für neue Ideen, aber es werden gewisse Personen/Abteilungen geschützt, die eine Veränderung brauchen.
Interessante Aufgaben
Sehr bereichsübergreifend und interessant. Allerdings demotivierend, wenn nichts vorwärts geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die Aufgaben.