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magazin 07 Möbel und Einrichtungen Vertriebsgesellschaft m.b.H. 
(Interio)
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 112 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 112 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • CoachingCoaching
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spricht Probleme direkt an
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Kollegen, Aufgabenvielfalt
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Zeit neu definieren - Viel Arbeit in möglichst wenig Zeit unterbringen
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Alles wird von heut auf morgen entschieden
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Leider wirklich nichts.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kurzarbeit war von März bis ende September!
Nun wird wieder gezwungen bis ende März 2021 zu unterschreiben, es hieß wir verlängern die Kurzarbeit nicht
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Die Kurzarbeit ist finanziell etwas schwierig für manche Mitarbeiter, andererseits schützt es die Firma vor dem bestehenden Konkurs
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Unternehmensführung, Organisation, Hire and Fire Politik, aus den Bauch Entscheidungen, Nicht vorhandene Zahlungsmodalitäten
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Schiebt jegliche Aufgaben anderen zu. Schaut nicht aufs Arbeitsklima
Dass ich noch immer nicht bezahlt wurde. Trotz Gerichtlichem Beschluss war Interio bis heute nicht fähig meine Rechnung zu bezahlen. Als Kleinunternehmer eine Kathastrophe!
Mir wurde zugesichert dass das Geld bereits überwiesen worden wäre, nun das ist über ein Jahr her, reagiert hat man erst als der Exekutor vor der Türe stand. Bin gespannt ob ich mein Geld jemals sehen werde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Umsätze verlangen aber Mitarbeiter in Kurzarbeit schicken
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Endlich auf Mitarbeiter die täglich am Kunden sind zu hören. Kritik nicht nur austeilen sondern auch annehmen und zum umdenken nutzen.
Veraltete Strukturen auflösen und fair und anständig mit hart arbeitenden Angestellten umgehen.
Kommunikation nicht nur verbessern sondern überhaupt mal einführen.
Transparente Unternehmensführung etablieren und die Arbeit der Angestellten ernsthaft würdigen und nicht angagierte Mitarbeiter und Vorgesetzt willkürlich feuern!
Dringend Unternehmensberater beauftragen
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Umgang mit den Mitarbeitern ändern
Die Strukturen müssen überarbeitet werden, das Unternehmen gehört dezentralter aufgestellt, derzeit bildet sich ein Bottleneck bei der GF. Es gehört ein Kundenservice geschaffen, der sich um Kundenanliegen kümmert, derzeit wird das verschiedenen Kollegen (Filialleitern, Assistenz der GF, Marketing) aufs Aug gedrückt und keiner kennt sich aus.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von magazin 07 Möbel und Einrichtungen Vertriebsgesellschaft (Interio) ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Meine Kollegen als auch mein direkt Vorgesetzter können sehr gut mit der Meinung anderer umgehen. Wir sind ein kleines Team, alle arbeiten für eine großartige Filiale und versuchen ihr bestes zu geben - das spürt man im Umgang miteinander.
5
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ein gutes Team gibt eine Zusammengehörigkeit und die ist in jeder Filiale und Zentrale spürbar
Zusammen kann man Pläne leichter schmieden und Ziele erreichen
5
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In unserer kleinen Filiale sind wir ein großartiges Team. Allerdings wären wir ohne einander nicht mehr da.
5
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Mitarbeiter halten zusammen, Filialen unterbesetzt ohne ein Zusammenhalt ist eine Ausübung unmöglich
3
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Sehr gut! Kollegen halten zusammen. Viele Mitarbeiter sind über 15 Jahre im Unternehmen tätig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von magazin 07 Möbel und Einrichtungen Vertriebsgesellschaft (Interio) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ganz schlecht. Keine Möglichkeiten bzw. Chancen wirklich weiter zu kommen durch Dauerstress keine Zeit.
Weiterbildung in Kurzarbeit wird angeboten durch AMS
1
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Man lernt alles, weil alle anderen Mitarbeiter ständig das Handtuch werfen. Man muss aber auch alles können - die Unternehmensführung denkt ja auch, dass sie alles kann
2
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Wie oben erwähnt, werden selbstständiges Denken und Eigeninitiative nicht geschätzt. Dementsprechend wohl wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
1
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Für Weiterbildung der Mitarbeiter ist kein Geld da. Aufstiegschancen sind gleich Null.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 109 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Category Manager3 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø22.700 €
Einrichtungsfachberater2 Gehaltsangaben
Ø22.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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