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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei magazin 07 Möbel und Einrichtungen Vertriebsgesellschaft (Interio) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
magazin 07 Möbel und Einrichtungen Vertriebsgesellschaft (Interio)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
magazin 07 Möbel und Einrichtungen Vertriebsgesellschaft (Interio)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angespannt. Als Möbelverkäufer*in war man "Mädchen für alles" - Lager (Beladen, Entladen, Warenkommissionierung), Kassa, Reinigung der retournierten Leihsofas, der Abteilung sowie zeitweise der Kundentoiletten, Kundenservice (Telefon, E-Mail, Reklamationen dokumentieren und weiterleiten, Beschwerden über extreme Lieferverzüge entgegennehmen). Verkauf von Ware, die nicht lagernd ist und hochwertig beraten ohne Schulungen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen war die Kommunikation schwierig und oft war niemand erreichbar

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gegenseitige Unterstützung und freundliches Miteinander

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-work-balance in meinen Augen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider negativ - keine transparente Kommunikation wenn nötig, wenig Interesse an den Arbeitnehmer*innen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführerin war direkte Vorgesetzte. Man hat keinen Spielraum in der Arbeit, alles wird zwanghaft kontrolliert (kein Vertrauen in Mitarbeiter). Fair wird man nur in den ersten 3 Probemonaten behandelt damit man bleibt. Danach wird man ausgenutzt & wie das Letzte behandelt.

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