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07 

Möbel 

und 

Einrichtungen 

Vertriebsgesellschaft 

m.b.H. 

(Interio)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Abteilungen, nicht kommunizierte Erwartungen, angespanntes Klima, kein Vertrauen in Mitarbeiter*innen, Herabsehen auf Verkäufer*innen

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt. Als Möbelverkäufer*in war man "Mädchen für alles" - Lager (Beladen, Entladen, Warenkommissionierung), Kassa, Reinigung der retournierten Leihsofas, der Abteilung sowie zeitweise der Kundentoiletten, Kundenservice (Telefon, E-Mail, Reklamationen dokumentieren und weiterleiten, Beschwerden über extreme Lieferverzüge entgegennehmen). Verkauf von Ware, die nicht lagernd ist und hochwertig beraten ohne Schulungen.

Image

Sehr schlecht. Die Kunden erhalten die bezahlte Ware nicht.

Work-Life-Balance

Work-work-balance in meinen Augen

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich gewesen. Kolleg*innen aus anderen Abteilungen haben uns manchmal etwas über die Produkte erzählt, damit wir besser beraten können.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde wirklich alles ausgedruckt, obwohl vieles davon kurz darauf wieder weggeworfen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

leider negativ - keine transparente Kommunikation wenn nötig, wenig Interesse an den Arbeitnehmer*innen

Arbeitsbedingungen

Programme blieben stecken, waren oft tagelang nicht verwendbar, sodass man analog Bestellungen notieren musste. Kein Vertrauen in Mitarbeiter*innen,

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen war die Kommunikation schwierig und oft war niemand erreichbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wo die Geschäftsführerin die Finger im Spiel hat.

Verbesserungsvorschläge

Schließen, diese Firma hat keine Zukunft. Oder sie zu verkaufen. Die Geschäftsführerin ist realitätsfern & reißt dieses Unternehmen in den Abgrund.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführerin war direkte Vorgesetzte. Man hat keinen Spielraum in der Arbeit, alles wird zwanghaft kontrolliert (kein Vertrauen in Mitarbeiter). Fair wird man nur in den ersten 3 Probemonaten behandelt damit man bleibt. Danach wird man ausgenutzt & wie das Letzte behandelt.

Image

Mitarbeiter reden privat bestimmt nicht gut über diese Firma. Das Image sollte Professionalität & Luxus sein, nichts davon entspricht der Realität.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance = nicht gegeben. Geschäftsführerin geht davon aus, dass man für diese Firma alles geben würde, obwohl sie nichts zurückgibt. Es gibt fast nur All-in Verträge wovon sie ausgeht, dass man 40h die Woche bleibt. Es gibt 1h unbezahlte Pause, die man den Tag verteilt konsumieren kann.
Arbeitszeiten sind Mo-Fr 8-17 Uhr, an Freitagen kam es aber auch oft vor, dass ich bis 18/19 Uhr bleiben musste weil kurzfristig unrealistisch aufwendige Sachen verlangt wurden die vor dem Wochenende zu erledigen waren.

Urlaube müssen immer von ihr Unterschrieben werden. Sie mag aber das Thema Urlaub nicht deswegen ignoriert sie es konstant. Ich habe ihr 2 Monate vor meiner Matura den Urlaubszettel auf den Tisch gelegt. 2 Wochen vor der Matura war er immer noch nicht unterschrieben & ihre Antwort war „Wenn alles bis dahin fertig ist, was wir brauchen. Erst dann unterschreibe ich Ihren Urlaubsantrag“ Den Tag vor der Matura zum lernen durfte ich mir ebenfalls nicht frei nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es nicht. Geschäftsführerin erwähnt hin & wieder gratis Schulungen von Tools mit denen gearbeitet wird aber diese müssen in der Freizeit gemacht werden.
Ich habe nebenbei die Abendmatura gemacht. Das wusste die Geschäftsführerin seit Tag 1 & trotzdem wurde es im Laufe der Zeit ein Problem für sie weil ihr 38,5 Wochenstunden zu wenig waren. Als Argument kam „Sie verdienen mit dieser Arbeit ihren Unterhalt & nicht mit der Matura. Entscheiden Sie was Ihnen wichtiger ist“.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn in All-in verpackt! Gehälter werden oft nicht pünktlich ausgezahlt. Viele Mitarbeiter haben bis heute noch nicht ihr Geld gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt & Klimaschutz ist ebenfalls ein Fremdwort. Alles muss ausgedruckt werden, selbst die unnötigsten Sachen. Dafür, dass sie nach 5 sek wieder weggeschmissen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zu den langjährigsten Kollegen ist sie am respektlosesten & erlaubt sich Sachen & Töne die einen sprachlos machen. Geschätzt wird hier niemand.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen trifft die Geschäftsführerin. Mitarbeiter & Fachexperten haben kein Mitspracherecht, da sie alles besser weiß. Wenn Mitarbeiter einen besseren Vorschlag liefern wird er entweder ignoriert, oder sie fühlt sich angegriffen & macht den Mitarbeiter runter dass er doch keine Ahnung habe.

Arbeitsbedingungen

Equipment & Büro sind eine Frechheit. Alles veraltet oder kaputt. Z.B Die Jalousien sind seit ein paar Jahren kaputt & wir müssen uns immer Panele vors Fenster stellen, da man sonst wegen der Sonne nichts sieht. Als sie es letztens gemerkt hat meinte sie nur „Haben Sie das noch immer nicht repariert? So schwer wird das doch nicht sein“ Sie geht davon aus, dass wir als Büromitarbeiter die Jalousien reparieren nur weil sie kein Geld hat. Pure Frechheit.

Kommunikation

So etwas wie Meetings gibt es bei Interio nicht. Geschäftsführerin ist chaotisch, unzuverlässlich & unstrukturiert. Tagesaufgaben wirft sie wirr durch die Gegend. Für Mitarbeiter in der Zentrale sind die Jobbezeichnungen hinfällig, da sie Marketing & E-Commerce Aufgaben dem „Einkauf“ übergibt & für dauerhafte Verwirrung sorgt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben. Sie ist zu jedem respektlos, uneinsichtig & sucht sich wöchentlich jemand neues aus, den sie angehen kann. Keiner macht die Arbeit gut genug & Lob ist ein Fremdwort in dieser Firma.
Aufstiegschancen sind nicht gegeben. Mit viel Glück bekommt man noch mehr Arbeit für dasselbe Geld weil Mitarbeiter kündigen & sie sich kein Personal leisten kann.

Interessante Aufgaben

Jeder ist ein „Mädchen für Alles“. Sie geht davon aus, dass jeder alles kann, da es pro Abteilung nur 1 Mitarbeiter gibt & es sonst keine Urlaubsvertretung gebe.
Arbeitsbelastung ist Katastrophal. Sie überlastet die Mitarbeiter mit Arbeit & hat null Verständnis bezüglich des Aufwandes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei dieser Firma gibt es nichts gutes.....leider.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die vielen Überstunden weil es zu wenig Mitarbeiter gibt - die Kommunikation zwischen den Abteilungen - der Respektlose Umgang mit den Angestellten -

Verbesserungsvorschläge

Leider sollte das Unternehmen wirklich geschlossen werden

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht wirklich gut....

Image

Dieses ist leider schon weg

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, wird es auch nie geben da immer zu wenig Personal beschäftigt sein wird und diese Aufgaben übernehmen müssen die nicht zu Ihrem Aufgabengebiet gehören.....

Karriere/Weiterbildung

Es gibt leider keine Aufstiegsmöglichkeiten da die GF alles alleine kontrollieren und delegieren möchte....

Gehalt/Benefits

Gehälter werden nicht pünktlich bezahlt - Urlaub und Weihnachtsgeld bekommt man meist zwei bis drei Wochen verspätet
Auszahlung der Überstunden sollte auf jeden Fall von der Arbeiterkammer kontrolliert werden.
Endabrechnungen werden prinzipiell nicht pünktlich bezahlt, hier ist der Weg zur Arbeiterkammer schon vorprogrammiert !!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

zu gekünstelt - schlimme Stimmungsschwankungen - total überfordert - kann nicht richtig zuhören -

Arbeitsbedingungen

in jeder Abteilung zu wenig Mitarbeiter oder gleich gar keine - Computersysteme nicht am neuesten Stand - keine Ordnung -

Kommunikation

An dieser sollte wirklich gearbeitet werden - von allen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären nicht so schlecht wenn das drum herum nicht wäre

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider Gottes aufgrund der inkompetenten Führung der Geschäftsführerin und auch der extrem schlechten Kommunikation zwischen HR und Mitarbeiter gibt es hier nichts Gutes zu schreiben. Ebenfalls wird zeitweise wirklich unmenschlich und respektlos mit den Mitarbeitern umgegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast Alles… veraltete Systeme, Computerprogramme die nicht mehr zeitgerecht sind und teilweise kaum funktionieren, Digitalisierung fehlt in der heutigen Zeit vollkommen, Fluktuation der Mitarbeiter, keine Einschulung der neuen Mitarbeiter, Marketing fehlt vollkommen, gefühlt wird auch an der angebotenen Waren nicht wirklich was geändert.. also wirklich sehr schade, dass die Geschäftsführerin mit Augenklappen durchs Leben geht und nicht den Verfall dieser Firma sieht

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Arbeitsverhältnisse, Geschäftsführerin sollte auf eine Schulung für Führungskräfte geschickt werden, zwischenmenschliches Verhalten sollte ebenfalls erlernt werden!!!

Arbeitsatmosphäre

Dankbarkeit und Wertschätzung von der Geschäftsführerin??? Da kannst du lange darauf warten

Image

Das Image der Firma ist unter jeder Kritik. Ich meine man braucht sich auch nur als Beispiel das Instagram Profil der Firma ansehen, peinlicher geht es wohl nicht. Und Preis / Leistungsverhältnis der Produkte ist auch kaum mehr konkurrenzfähig. Ist doch wirklich sehr schade, dass Mitarbeiter mit guten neuen modernen Ideen einfach nicht zugehört wird. Die Geschäftsführerin glaubt eben wirklich, ahnungslos und kompetent die Filialen in ganz Österreich kurieren zu können. Das Ergebnis sieht man ja

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt bleibst du auf deiner Position und hast wenig Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes. Und von Weiterbildung habe ich noch nie etwas gehört

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Was die Geschäftsführung betrifft beziehungsweise die Buchhaltung ist diese Firma eine Katastrophe. Man bekommt keinen Arbeitsvertrag, man weiß am Anfang gar nicht für was man zuständig ist wirklich mehrmals fragen bis man endlich einmal ein Dokument erhält. Die Geschäftsführerin versucht kompetent rüber zu kommen Ist aber in ihrer zwischenmenschlichen Instabilität vollkommen überfordert und es wundert mich nicht dass dieses Unternehmen schon einmal Insolvenz war. Mit dieser altertümlichen Einstellung und kein Interesse an Neuorientierung kann und wird man nicht erfolgreich sein

Arbeitsbedingungen

Mit den einzelnen Kollegen hat es gut geklappt, aber wie schon erwähnt sind die meisten Filialen unterbesetzt und die Fluktuation der Mitarbeiter ist relativ groß..

Kommunikation

Du wirst von der Geschäftsführerin immer wieder darüber informiert, dass der Umsatz passen soll damit dein Arbeitsplatz gesichert und auch gerechtfertigt ist… Also wirklich ein respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, Den man sich von einer Führungskraft eigentlich so nicht erwartet… Also alles andere als motivierend

Gehalt/Benefits

Als du die Gehaltsabrechnungen sind wirklich sehr fragwürdig und ich rate jedem, der bei Interior arbeitet mit seinen Lohnzettel zur Arbeiterkammer zu gehen. Es gab Fälle, da werden unwissenden Mitarbeitern keine Urlaubsgelder beziehungsweise Weihnachtsgelder ausbezahlt. Überstunden sollte man in dieser Firma nicht leisten… da rennt man dann schon seiner Bezahlung nach

Interessante Aufgaben

Man kommt von der Geschäftsführung die Vorgabe was zu tun ist und Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Also eigentlich relativ eintönig und sehr unattraktiv für Menschen, Die in ihrer Arbeit gerne kreativ und selbstständig sein wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt gibt wenig positives aber besonders schlecht finde ich die sehr dubiose Geschäftsführerin. Und das Gehalt dass übrigens meistens nicht pünktlich kommt. Kann auch bis zu einer Woche länger dauern als vereinbart.

Verbesserungsvorschläge

Am besten endlich zumachen. Mitarbeitende sind unglücklich, Kundschaft wird immer weniger, Firma war insolvent. Bringt glaub ich niemandem mehr was. Besser ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.

Work-Life-Balance

Hat man nicht da es so wenige Mitarbeitende gibt, dass man quasi als Vollzeitkraft rund um die Uhr da zu sein hat und auch Aufgaben übernehmen muss für die man nicht zuständig ist.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Minestlohn der obendrein nie pünktlich kommt. Wenn man bei der Buchhaltung 5 Tage später nachfragt wird man ernsthaft gefragt wofür man das Geld denn so dringend benötigen würde. Einfach eine Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ganz seltsam. Die Geschäftsführerin ist extrem aufgekratzt und gekünstelt positiv. Was man so hört kann das schnell umschlagen und wenn man sie auf dem falschen Fuß erwischt soll es sogar schon spontane Kündigungen gegeben haben.

Interessante Aufgaben

Sehr selten. Meistens ist man gelangweilt und muss seine Zeit beim kassieren abstehen. Oder sich am Telefon von unzufriedenen Kunden anschreien lassen wegen Lieferverzögerungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern katastrophal (Beleidigungen durch Vorgesetzte sollten im Arbeitsleben keinen Platz haben). Arbeitsrechtliche Bestimmungen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

da helfen keine Verbesserungsvorschlage - zusperren und in Pension gehen!

Arbeitsatmosphäre

durch das cholerische Verhalten der GF sehr schlecht

Image

sehr schlecht - und peinlich sind die Social-Media-Auftritte der GF die voller Rechtschreibfehler sind (Hilferuf an die Kunden). Aber wen wundert es wenn Jahrelang keine Werbung gemacht wurde.

Work-Life-Balance

gilt nur für die GF (permanente Urlaube auch in der Insolvenz) Mitarbeiter sollten auf die Urlaube verzichten und rund um die Uhr verfügbar sein.

Karriere/Weiterbildung

in diesem Unternehmen nicht möglich

Gehalt/Benefits

Gehälter nach Kollektivvertrag - und werden nie pünktlich bezahlt.
Keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Waren aus Fernost - da ist wohl Umweltbewusstsein kein Thema.
Und Sozialbewusstsein existiert nicht - Mitarbeiter zählen bei GF nichts.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Beschimpfungen der Mitarbeiter sind an der Tagesordnung, Mitarbeiter sind immer für alles schuld - auch für die Fehlentscheidungen der GF

Arbeitsbedingungen

katastrophal - viel zu wenige Mitarbeiter

Kommunikation

gibt es nicht - GF glaubt immer Recht zu haben, obwohl sie von nichts eine Ahnung hat.

Gleichberechtigung

durch die GF werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Die Zeiten der interessanten Aufgaben sind längst vorbei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn sie sich in Therapie begibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von Kopf bis Fuß einfach alles.

Verbesserungsvorschläge

Gib das Unternehmen ab vielleicht kann es jemand kompetentes retten.

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr angespannt, da man nie weiß, wann der Drachen (Geschäftsführung) kommt.

Image

In ihrem Kopf alles toll und Vogelgezwitscher. Realität - peinlich.

Work-Life-Balance

:)))))))

Karriere/Weiterbildung

Höchste Stufe ist, ihr Laufbursche zu sein der bellen muss wenn sie es sagt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt wenn es kommt. Russisches Roulette.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist ihr wurscht.

Vorgesetztenverhalten

Sollte sich dringend in Therapie begeben (falls es nicht bereits zu spät ist). Sehr respektlos und herrisch. Nur ihr gesagtes zählt und ist richtig. Die paar Hunde die sie hat, die für sie bellen wenn sie es möchte tun mir richtig leid. Es wird einem sogar gesagt, wie man auszusehen hat oder sogar nach Hause geschickt, wenn ihr etwas an einem nicht gefällt. Einfach nur lächerlich und traurig dieser verzweifelte und selbst unsichere Mensch. Die eigenen psychischen Fehlbildungen an anderen Menschen auslassen ist das letzte.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten bis zu umfallen aber am besten ohne Bezahlung.

Kommunikation

Gibt es nicht. Die Geschäftsführung kommuniziert nur mit sich selbst.

Gleichberechtigung

Sie kann sich selbst nicht leiden wie soll sie dann Menschen mögen. Weder Gleichberechtigung noch sonst etwas gibt es dort.

Interessante Aufgaben

Gibt es keine. Da man versucht Aufgaben umzusetzen, diese aber nie zufriedenstellend sind weil ihre Laune wie das Aprilwetter ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein fröhliches Persönchen diese Geschäftsführung , wenn sie davor gerade mal wieder auf Urlaub war….

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin raus aus dem Unternehmen und das ist gut so…

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie, was die Mitarbeiter in beruflicher Hinsicht auf dem Herzen haben

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen verstand man sich gut…das war’s dann auch schon…durch die sehr hohe Personalfluktation muss man da schon recht flexibel sein…

Image

Ist am S(t)inken

Work-Life-Balance

Handel eben

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam…nur war jeden Monat aufs Neue die Frage, WANN es kommt….

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur weil ein Teil der Ware aus dem europäischen Raum kommt, kann man das noch nicht als Umweltbewusstsein betiteln

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen Alt und Jung wird nicht differenziert

Vorgesetztenverhalten

Nichts gesagt ist gelobt genug seitens der Geschäftsführung

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung gab es Diese nicht…also schon, wenn gute Mine zu diesem Trauerspiel machen dazuzählt….

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau wurde nicht unterschieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image der Marke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen den Mitarbeitern entgegen bringen und sie auch selber Entscheiden lassen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren toll. Es herrschte guter Zusammenhalt. Die Geschäftsführerin ist hier leider sehr launenhaft

Image

Hohes Image bei den Kunden. Die Ware ist wirklich toll

Work-Life-Balance

Die All In Verträge werden nach Möglichkeit ausgereizt

Karriere/Weiterbildung

Sehr flache Hierarchie und damit wenig Möglichkeiten für eine Karriere. Weiterbildung gibt es nach Notwendigkeit (z. B. gesetzliche Vorgaben)

Gehalt/Benefits

Übliches Niveau des Einzelhandels

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nicht aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Unklare Anweisungen, die Mehrmals revidiert werden. Die Stimmungsschwankungen sind manchen Kollegen dann zu viel. Auf Mitarbeiter wird wenig gehört.

Arbeitsbedingungen

Typisch Einzelhandel

Kommunikation

Zwischen den Kollegen und Filialen gut. Die Geschäftsführerin ist hier sehr sprunghaft. Links sagen, rechts gehen und gemeint war geradeaus.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer, auch bei den Filialleitern.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich war vielseitig und spannend