2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit klaren Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, was den Arbeitsalltag spannend hält. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit, wenn man Anliegen hat. Besonders angenehm finde ich auch die Gleitzeitregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT-Ausstattung und -Systeme könnten moderner und stabiler sein. Teilweise läuft die Technik etwas holprig, was den Arbeitsfluss gelegentlich ausbremst. Hier gibt es noch Potenzial für Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Digitalisierung im Arbeitsalltag: Einige Prozesse könnten noch digitaler und effizienter gestaltet werden – das würde Zeit sparen und den Workflow verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist überwiegend positiv und man fühlt sich wohl. Natürlich gibt es - wie überall - ab und zu kleine Meinungsverschiedenheiten, aber das wird meistens direkt angesprochen und auf eine faire Art geklärt.
Image
Das Unternehmen steht für Verlässlichkeit, Qualität und einen respektvollen Umgang.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt eigentlich gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und man hat die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten – das macht vieles im Alltag einfacher. Privatleben und Job lassen sich gut unter einen Hut bringen, und es wird auch darauf geachtet, dass niemand ständig Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden. Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Fortbildungen werden möglich gemacht und auch gefördert, wenn sie zum Job passen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und dem Aufgabengebiet angemessen. Besonders positiv ist, dass es neben dem Gehalt auch Goodies gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, nachhaltig zu handeln – sei es durch digitale Prozesse, sparsamen Ressourceneinsatz oder umweltfreundliche Lösungen im Fuhrpark.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander auch mal über stressige Phasen hinweg und es gibt einige Kollegen, mit denen man sich auch auf persönlicher Ebene gut versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, sondern die Zusammenarbeit und der gegenseitige Respekt stehen im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit den Vorgesetzten sind durchweg positiv. Der Umgang ist respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe. Feedback wird offen kommuniziert – sowohl Lob als auch konstruktive Kritik – und man fühlt sich ernst genommen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und bei Problemen oder Fragen nimmt man sich Zeit.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und angenehm eingerichtet, mit allem, was man für produktives Arbeiten braucht. Alles in allem eine Umgebung, in der man gerne zur Arbeit kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen offen und transparent. Man bekommt die wichtigen Infos zeitnah, und hat immer ein offenes Ohr bei Kollegen und Vorgesetzten. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber man merkt, dass sich um klare und ehrliche Kommunikation bemüht wird.
Gleichberechtigung
Es zählt, was man kann – nicht, woher man kommt oder welches Geschlecht man hat. Das schafft ein angenehmes, faires Miteinander und ein echtes Gefühl von Wertschätzung und Zusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und kann eigene Ideen einbringen, was den Arbeitsalltag wirklich spannend macht. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man dazulernt und die Tätigkeiten sind sinnvoll. Langweilig wird es hier definitiv nicht!
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Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Es werden nur Meinungen und Ideen von zwei Mitarbeitern angenommen, der Rest wurde nie gefragt.
2. eine Dame im Vertrieb mobbt alle anderen Mitarbeiter und wird vom Chef unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
1. Respektvoll mit den Mitarbeitern kommunizieren.
2. Alle gleichgerecht behandeln.
3. Aufhören mit der Faust gegen den Tisch zu schlagen.
4. Aufhören die Mitarbeiter zu Mobben
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden…
Täglicher Mobbing
Karriere/Weiterbildung
Nur die Nichte von der Chefin durfte sich weiterbilden
Vorgesetztenverhalten
Respektlos!
Gleichberechtigung
Gab es Nie!
Nur zwei Mitarbeiterinnen wurden für alles gefragt und eingesetzt, alle anderen wurden für Dumm verkauft.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Interleasing durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Interleasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Interleasing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.