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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, was den Arbeitsalltag spannend hält. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit, wenn man Anliegen hat. Besonders angenehm finde ich auch die Gleitzeitregelung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die IT-Ausstattung und -Systeme könnten moderner und stabiler sein. Teilweise läuft die Technik etwas holprig, was den Arbeitsfluss gelegentlich ausbremst. Hier gibt es noch Potenzial für Verbesserungen.
1. Es werden nur Meinungen und Ideen von zwei Mitarbeitern angenommen, der Rest wurde nie gefragt.
2. eine Dame im Vertrieb mobbt alle anderen Mitarbeiter und wird vom Chef unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
1. Respektvoll mit den Mitarbeitern kommunizieren.
2. Alle gleichgerecht behandeln.
3. Aufhören mit der Faust gegen den Tisch zu schlagen.
4. Aufhören die Mitarbeiter zu Mobben
Mehr Fokus auf Digitalisierung im Arbeitsalltag: Einige Prozesse könnten noch digitaler und effizienter gestaltet werden – das würde Zeit sparen und den Workflow verbessern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Interleasing ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und kann eigene Ideen einbringen, was den Arbeitsalltag wirklich spannend macht. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man dazulernt und die Tätigkeiten sind sinnvoll. Langweilig wird es hier definitiv nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden. Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Fortbildungen werden möglich gemacht und auch gefördert, wenn sie zum Job passen.
Nur die Nichte von der Chefin durfte sich weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interleasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Interleasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interleasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interleasing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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