19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
INTERMAPS bietet ein sehr spannendes Arbeitsumfeld, insbesondere wenn man Tourismus, Outdoor und Wintersport interessant findet. Die Projekte und Kunden sind abwechslungsreich, teilweise international und die Branche ist grundsätzlich sehr angenehm. Durch die hohe Eigenverantwortung und den großen Gestaltungsspielraum hat man die Möglichkeit, sehr viel zu lernen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Auch Bewerber ohne perfekten Lebenslauf bekommen die Chance sich zu beweisen und in die Projekte einzuarbeiten.
Besonders positiv habe ich das Team und den Zusammenhalt erlebt. Auch der „Schmäh“ kommt nicht zu kurz. Dazu kommen verhandelbare Weiterbildungsmöglichkeiten, das Klimaticket und wirklich lässige Team-Events wie Skiwochenenden oder Grillabende. Auch zusätzliche Zuverdienst-Möglichkeiten können attraktiv sein.
Wer gerne selbstständig arbeitet, Verantwortung übernimmt, mit Veränderungen gut umgehen kann und ein dynamisches Umfeld schätzt, kann bei INTERMAPS sehr viel lernen und bewegen.
Die Kehrseite der hohen Dynamik ist, dass man eine ausgeprägte Stressresistenz mitbringen sollte. Das Unternehmen ist stark durch neue Verkaufschancen, Kundenanforderungen und Opportunitäten getrieben. Dadurch können sich Prioritäten kurzfristig ändern und mehrere Themen gleichzeitig hohe Aufmerksamkeit verlangen. Je nach Position kann die Work-Life-Balance bzw. Familientauglichkeit eingeschränkt sein.
Nichts
Nach dieser Firma hatte ich ein psychisches Trauma, und die Arbeit dort stürzte mich in eine Depression. Ich rate dringend, sie zu meiden.
Die Möglichkeiten, die sie anbieten, so wie das Vertrauen, die Förderung und die Anpassung an die Individuen.
Die Kommunikation muss gebessert werden, oder wenigsten einheitlicher.
Besser Kommunikation und interne Absprachen vereinfachen. Kein "she said, he said"
Ich finde, in der Position in der ich bin, ist es schwierig eine gesunde Balance zu erreichen.
Man hat die geförderte Möglichkeiten zu Networking Events und Weiterbildungen zu gehen
Das Team nimmt einen zwar nur langsam auf, aber sobald man etwas mehr Zeit investiert, helfen dir die Kollegen in allen Punkten und unterstützen und schützen dich.
Ich finde, dass die zwei CEOs sehr verschiedene Ansichten zur Arbeit und Aufgaben haben, was deren Verhalten oft (gegenseitig) kontraproduktiv auf die Angestellten macht.
Kommunikation ist ein großer Punkt, der nun verbessert und stätig entwickelt wird. Weshalb 4 anstatt 2 Sterne
Durch die Zusammenarbeit mit Kollegen, kommt man schnell in neue Projekte rein. Ich finde, dass die Arbeitgeber, die Aufgaben gut verteilen, auch, wenn man manchmal explizit danach fragen muss.
Not a motivating atmosphere. No team work, as other reviews here said: meetings that lead to nothing. False Information given from the beginning, figuring out my tasks by myself from the first day.
It is not a place to grow
As I said, no team-work. I never knew what other colleagues are doing and mostly nobody was also open to it.
Everything is a “spoken” deal, that’s why, i recommend you better check your contracts and what you sign (or not sign), what you have or don’t have on paper.
That was the worst. Everything that was communicated was forgotten or ignored or not taken seriously. Basically I needed to do all by myself. Also I didn’t get why was it so hard to apply for a vacation? And its not like I felt I was needed in the office. Writing emails 2-3 times without a response, talking in person and getting no clear answer, why should such a simple thing be so complicated? Of course people need to discuss their vacation so it is fine for everybody from the beginning. As sooner this is discussed, less trouble for everyone. Everybody has families and things to do outside of a job. But here it was just ignoring people personal life. Nobody even had a clear view about Christmas days and holidays.
And somehow, other employee’s vacations were somehow prioritized.
Keine klare Ziele, immer nur Chaos. Was besprochen wird im Meetings, wird schnell vergessen.
Alles. Beim Vorstellungsgespräch war der Eindruck angenehm. Doch während der Arbeit war ich sehr enttäuscht. Chaotische Prozesse, eine Führung, die völlig verschlossen gegenüber neuen Ideen ist, veraltete Produkte, die nicht besonders gut funktionieren, und eine deprimierende Atmosphäre. Ich bin sehr froh, dass ich gekündigt habe. Dieses Unternehmen ist nichts für diejenigen, die wirklich eine gute Karriere und Entwicklung anstreben. Aber als Übergangsjob für Studenten ist es in Ordnung, obwohl das Gehalt selbst für einen Studenten niedrig ist
Kein Feedback, kein Teamgeist, konservativ, mangel an Flexibilität
Demotivierend
Keine Entwicklung
Es gibt kein Gefühl von Teamarbeit, nicht jeder weiss, wer für was verantwortlich ist, die Arbeitsprozesse sind nicht strukturiert
Befridigend, aber nicht so gut.
Es gibt keine Kommunikation, kein Feedback. Das ist sehr demotivierend
Arbeitsklima, keine Kommunikation, keine Möglichkeiten
Angespannt
Keine wirklichen Möglichkeiten fuer weitere Entwicklung. Fuer diejenigen, die eine großartige Kariere machen wollen, ist es kein geeigneter Arbeitgeber
Niedrig
Nicht respektvoll. Ich habe einen Vergleich und hier ist es sehr weit entfernt von dem, was man als perfekten Arbeitsplatz bezeichnen könnte
Schlecht
Keine wirkliche Kommunikation, insbesondere seitens der Unternehmensfuehrung
Alles ist sehr chaotisch, die Aufgaben sind begrenzt
Unterstützung engagieren (Beratung, Coaching) und eine Atmosphäre schaffen, die nicht Angst sondern produktives Feedback fördert, an dem alle wachsen können.
Teilweise gut im Team, mit Führung leider schlecht .
Hohe Fluktuation.
Umgang allgemein nicht wertschätzend, unabhängig vom Alter.
Hier liegt das größte Problem.
Nichts
So verdient kununu Geld.