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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
INTERMAPS bietet ein sehr spannendes Arbeitsumfeld, insbesondere wenn man Tourismus, Outdoor und Wintersport interessant findet. Die Projekte und Kunden sind abwechslungsreich, teilweise international und die Branche ist grundsätzlich sehr angenehm. Durch die hohe Eigenverantwortung und den großen Gestaltungsspielraum hat man die Möglichkeit, sehr viel zu lernen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Auch Bewerber ohne perfekten Lebenslauf bekommen die Chance sich zu beweisen und in die Projekte einzuarbeiten.
Besonders positiv habe ich das Team und den Zusammenhalt erlebt. Auch der ...
Die Möglichkeiten, die sie anbieten, so wie das Vertrauen, die Förderung und die Anpassung an die Individuen.
Erkennen potenzial und fördern dieses. Super Teambuildingevents (Skiwochenende, Radausflug etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kehrseite der hohen Dynamik ist, dass man eine ausgeprägte Stressresistenz mitbringen sollte. Das Unternehmen ist stark durch neue Verkaufschancen, Kundenanforderungen und Opportunitäten getrieben. Dadurch können sich Prioritäten kurzfristig ändern und mehrere Themen gleichzeitig hohe Aufmerksamkeit verlangen. Je nach Position kann die Work-Life-Balance bzw. Familientauglichkeit eingeschränkt sein.
Nach dieser Firma hatte ich ein psychisches Trauma, und die Arbeit dort stürzte mich in eine Depression. Ich rate dringend, sie zu meiden.
Alles. Beim Vorstellungsgespräch war der Eindruck angenehm. Doch während der Arbeit war ich sehr enttäuscht. Chaotische Prozesse, eine Führung, die völlig verschlossen gegenüber neuen Ideen ist, veraltete Produkte, die nicht besonders gut funktionieren, und eine deprimierende Atmosphäre. Ich bin sehr froh, dass ich gekündigt habe. Dieses Unternehmen ist nichts für diejenigen, die wirklich eine gute Karriere und Entwicklung anstreben. Aber als Übergangsjob für Studenten ist es in Ordnung, obwohl das Gehalt selbst für einen Studenten niedrig ist
Keine klare Ziele, immer nur Chaos. Was besprochen wird im Meetings, wird schnell vergessen.
Die Kommunikation muss gebessert werden, oder wenigsten einheitlicher.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation und interne Absprachen vereinfachen. Kein "she said, he said"
Unterstützung engagieren (Beratung, Coaching) und eine Atmosphäre schaffen, die nicht Angst sondern produktives Feedback fördert, an dem alle wachsen können.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von intermaps Software ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team nimmt einen zwar nur langsam auf, aber sobald man etwas mehr Zeit investiert, helfen dir die Kollegen in allen Punkten und unterstützen und schützen dich.
As I said, no team-work. I never knew what other colleagues are doing and mostly nobody was also open to it.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat die geförderte Möglichkeiten zu Networking Events und Weiterbildungen zu gehen
It is not a place to grow
Keine wirklichen Möglichkeiten fuer weitere Entwicklung. Fuer diejenigen, die eine großartige Kariere machen wollen, ist es kein geeigneter Arbeitgeber
Keine Entwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- intermaps Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet intermaps Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen intermaps Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei intermaps Software als eher traditionell.
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