275 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
275 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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275 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungskräfte mit entscheidungskraft
Er ist sehr Empathisch hört zu kommt entgegen
Das er ab und zu die bevorzugt die weniger machen als die die wirklich viel machen er lässt sich ein wenig beeinflussen
Von manchen Kollegen nicht beeinflussen lassen und nicht alles glauben was gesagt wird
Die Atmosphäre ist sehr gut es wird sehr drauf geachtet das sich alle im betrieb wohl und gerecht behandelt fühlen aber wie so üblich gibt es in jeder Firma ein schwarzes schaf
Die Firma hat ein gutes Image und auf das wird auch sehr Wert gelegt
Da die Arbeitszeiten sehr gut sind und fix kann man sich das Privatleben gut Gestaltern neben bei
Weiterbildung ist möglich aber nur n Einzel fällen
Ich denke mehr Gehalt geht immer aber es ist gut genug für das was man tut
Wir versuchen so gut es geht so viel wie möglich zu beachten und unerstützen ich
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr wichtig und darauf wird auch sehr geachtet
Da ist auf jeden Fall Respekt vorhanden
Mein Chef ist wirklich der beste sehr Empathisch und entgegenkommend
An denen hab ich nichts auszusetzen
Die Kommunikation ist sehr gut man kann mit meinem Chef Vorallem über alles reden er ist wirklich eine gute Stütze
Leider werden in kleinen angelenheiten die bevorzugt die vielleicht nicht so fleißig sind wie andere
Die Zusammenarbeit mit den Kunden ist hier und da sehr anstrengend und sonst hat man halt immer die gleichen Aufgaben Gebiete es wäre nix für jemanden der Abwechslung braucht
sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg
Kommt auf die Abteilung an.
Kommt auf den späteren Bereich an.
Gleitzeit.
Kommt auf die Abteilung an.
Kommt auf die Abteilung an.
Jährlic gibt es ein Lehrlingsmeeting & Lehrlingsschulungen.
5-6 verschiedene Abteilungen im Jahr. Manche Abteilungen sind ausbaufähig.
Sehr gute events gute kanine
Wichtige arbeiten (veränderungen verbesserungen) werden nicht ernst genommen.. mitarbeiter werden klein gehalten.. bzw freundchenwirtschaft!! veränderungen verbesserungen die nicht der produktionserhöhung dienen werden nicht bis wenig umgesetzt..
Es sollte mehr auf die anliegen (vorschläge verbesserungen) der mitarbeiter eingegangen werden! Vieles wird nicht umgesetzt da es zu wenig zeit von dem zuständigen personal geben würde.. bzw. Falsch prioversiert wird
Vorgesetzte können sich nicht durchsetzen! Wird alles auf andere geschoben.. ja sager sehr willkommen
Gutes immage
Urlaub wird meistens gewährt.. gruppenzwang bei überstunden.. sehr viel überstunden im sommer
Wenn man gut mit den vorgesetzten ist gute aufstiegschancen..
Gehälter werden nicht nach (qualifikationen) bezahlt.. unzerschiedliches gehalt bei gleicher arbeit..
Freundchenwirtschaft! hoher konkurenzkampf bei chancen auf bessere arbeitsstelle!
Sehr guter umgang mit langjährigen mitarbeitern..
Nehmen wenig rücksicht auf die bedürfnisse vorschläge der arbeiter..
Belüftung und lärm hitze in manchen abteilungen sehr schlecht
Sehr transparent
Abwechslungsreiche tätigkeiten leider sehr ungleichmäßig auf die mitarbeiter aufgeteilt
Dort wo das Unternehmen für etwaige Schäden haften könnte, wird sehr penibel auf Sicherheit geachtet. Z. B. Sicherheitsschuhe
Geht es jedoch um Dinge, die erst längerfristig zu Gesundheitlichen Schäden führen, ist es egal. Z.B. wenn jemand keine Maske trägt,obwohl er mit giftigen Chemikalien arbeitet.
Urlaubstage werden vom Arbeitgeber einfach für Sperrtage verwendet, wenn man dann selbst mal Urlaub haben möchte wird einem vorgerechnet wieviele Tage man bis Jahresende noch "braucht" und die Chancen stehen gut dass man ihn nicht kriegt. Wer da nicht mitspielt wird nach kurzer Zeit gekündigt.
Die Jährliche Gewinnprämie am Unternehmen kann man sich offiziell entweder in Geld oder Zeitguthaben auszahlen lassen. Wer sich jedoch für Geld emtscheidet ohne dass er einen hohen Zeitbestand hat, wird auch schnell gekündigt.
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Arbeitspensum unausgeglichen
Verteilung der Aufgaben auf Mitarbeiter
Vor allem die gute Bezahlung
Vor allem die gute Bezahlung und super Arbeitszeiten :)
Das er manchmal etwas kürzer treten sollte soviel wie er arbeitet
Ho, kein Druck, freie Zeiteinteilung
Langeweile da nicht immer ausgelastet
Arbeitspensum besser aufteilen
Das aktuell immer noch nicht soviel Arbeit ist, wissen wir alle denk ich mal. Aus welchem Grund gibt es dann Personal aus dem Büro, dass die Mitarbeiter in der Produktion durchgehend kontrollieren muss, und falls jemand nicht viel arbeitet (WEIL EINFACH KEINE ARBEIT DA IST), ins Büro gehen, weitergeben und dann an den Teamleiter weitergeben, sodass dieser uns Mitarbeiter wieder schimpfen darf oder soll. Einfach nur unnötig diese Büroleute
So verdient kununu Geld.