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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Internorm International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Internorm International
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Internorm International
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, alle Kollegen sind offen. Zeitweise könnten die Verantwortungbereiche genauer definiert sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird über alles sehr transparent informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute zusammenhalt im Team, leider bei Teamaktivitäten, wenige Teilnehmer

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch kurzfristig, wenn es die Arbeit zulässt, mal frei zu bekommen ist kein Problem. Geben und Nehmen...

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben den druck auch nur weiter.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung ist was anderes

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