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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 279 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 279 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Engagement und Leistung wird gesehen
Ho, kein Druck, freie Zeiteinteilung
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Man hat sehr viele Freiheiten
Vor allem die gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das aktuell immer noch nicht soviel Arbeit ist, wissen wir alle denk ich mal. Aus welchem Grund gibt es dann Personal aus dem Büro, dass die Mitarbeiter in der Produktion durchgehend kontrollieren muss, und falls jemand nicht viel arbeitet (WEIL EINFACH KEINE ARBEIT DA IST), ins Büro gehen, weitergeben und dann an den Teamleiter weitergeben, sodass dieser uns Mitarbeiter wieder schimpfen darf oder soll. Einfach nur unnötig diese Büroleute
Wichtige arbeiten (veränderungen verbesserungen) werden nicht ernst genommen.. mitarbeiter werden klein gehalten.. bzw freundchenwirtschaft!! veränderungen verbesserungen die nicht der produktionserhöhung dienen werden nicht bis wenig umgesetzt..
Das er ab und zu die bevorzugt die weniger machen als die die wirklich viel machen er lässt sich ein wenig beeinflussen
Personal behalten das Tag ein und Tag aus nur mitgeschliffen wird.
Langeweile da nicht immer ausgelastet
Verbesserungsvorschläge
Das er manchmal etwas kürzer treten sollte soviel wie er arbeitet
Verteilung der Aufgaben auf Mitarbeiter
Führungskräfte mit entscheidungskraft
Es sollte mehr auf die anliegen (vorschläge verbesserungen) der mitarbeiter eingegangen werden! Vieles wird nicht umgesetzt da es zu wenig zeit von dem zuständigen personal geben würde.. bzw. Falsch prioversiert wird
Von manchen Kollegen nicht beeinflussen lassen und nicht alles glauben was gesagt wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Internorm International ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Firma hat ein gutes Image und auf das wird auch sehr Wert gelegt
Gutes immage
Das Unternehmensimage ist sehr positiv. Es wird als seriös, vertrauenswürdig und sozial verantwortlich wahrgenommen. Viele Mitarbeiter sind stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein, und es wird viel Wert auf eine gute öffentliche Wahrnehmung gelegt.
Beste Fenstermarke
Internorm ist ein Arbeitgeber, der sich durch sein hervorragendes Image auszeichnet. Die Marke steht für Qualität und Innovation, was sich positiv auf die Mitarbeiter auswirkt. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und bietet Raum für persönliche Entwicklung. Das Image von Internorm zieht talentierte Fachkräfte an und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre. Insgesamt ein Arbeitgeber mit einem sehr guten Image.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internorm International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn man gut mit den vorgesetzten ist gute aufstiegschancen..
Weiterbildung ist möglich aber nur n Einzel fällen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt wenig bis keine Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung, und Initiativen zur Weiterbildung werden nicht aktiv gefördert. Hier besteht ein großer Verbesserungsbedarf.
Weiterbildung ja, mit Kursen, die so gezwungenermaßen durch das MA-Gespräch anfallen. Was Karriere betrifft, bleibt man über Jahre stehen, solange bis man wieder freiwillig geht.
schlecht... möchte schon lange was anderes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Internorm International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Internorm International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Internorm International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 264 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internorm International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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