270 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
270 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
270 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr Sozial
Nichts
Das Lehre versprechen gemacht wird
Gedroht wird und nur geredet wird um zu beruhigen.
Man sollte nicht viel versprechen und Umgangsformen wäre gut angebracht und nicht lügen
Nicht gut
Schlecht
Gibt es keine
Vorschuss
Haben die nicht
Ok
Nicht gut
Katastrophe
Schlecht kein Parkplatz wenn nur1
Nur was sie brauchen,sagen sie mehr wird nicht gesagt wenn du was brauchst 10 min anrufen bis jemand ran geht.
Lässt sich zum wünschen
Wäre schön
Faire und gleiche Arbeitsbedingungen
Den ausgeübten Druck immer mehr zu produzieren
Mehr Kontakt mit den Arbeitern
Staplerfahrer (oder genauer: Gabelstaplerfahrer) transportieren und lagern Waren mithilfe von Gabelstaplern und anderen Flurförderzeugen. Sie werden überall dort eingesetzt, wo Waren schnell und sicher transportiert, aus-, ein- oder umgelagert werden müssen.
zu schlechte Arbeitsorganisation und das ist alles, was ich ändern würde
Schichtwechsel für eine bessere Arbeitsorganisation
Viel Freizeit
Nähe zum Arbeitsplatz
Nachtschicht
Wenig geld
Mehr Geld
Mehr Freizeit
Wir haben a Parkhaus Nähe zum Arbeiten
Wir haben Nachtschicht und verdienen zu wenig leider
Keine Nachtschicht mehr machen und jeden Freitag frei
Der Verdienst ist nicht so schlecht, Mitarbeiterprämie z.B.
Die Arbeitszeiten sind sehr schlecht.
Mehr auf Mitarbeiter hören.
Gutes Einstiegsgehalt
Urlaub
Teamleitung
Zusammenarbeit
Man sollte leichter Urlaub bekommen, finde es einfach nur schade und teils frech, wenn man 2 Monate zuvor nach einem Urlaub fragt, und eine Woche davor erst erfährt, ob man ihn bekommt oder nicht.
Keine Möglichkeit sich Weiterzubilden, außer ein Teamleit.er geht in Pension.
Abolsut nichts davon zu sehen, in anderen Teams funktioniert es aber wahrscheinlich besser.
Meister ist in Ordnung. Wenn man in den Krankenstand geht, da man zb. Covid hat, wird man 5 mal im Krankenstand angerufen, wann man endlich wieder kommt.
Einige werden bevorzugt, viele nicht. Entweder die Teamleitung mag dich oder nicht und so entscheidet sich auch der Urlaub
Immer das gleiche, fast keine Abwechslung
das gehalt ist nicht so schlecht.
Arbeitszeiten, umgang mit älteren mitarbeitern. Führungskräfte sind sehr sehr schlecht
Alle Führungskräfte ausstauschen, Freunderlwirtschaft beenden
pünktliche Entlohnung, großes Unternehmen - Bezahlung fair
Personaleinsparungen, enormer Druck des Arbeitspensums
Blockzeit vor Pension für ältere Arbeitnehmer
So verdient kununu Geld.