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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erste Frage welches Gehalt, danach mit falschem Namen angesprochen worden und keine Antwort auf die Absage!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei intersport Austria als Teamleiter Grafik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Namen merken, auf Mails antworten und eben nicht gleich nach Gehaltswünschen fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles und interessantes Bewerbungsgespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei intersport Austria als Toller Bewerbungsprozess beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Auch wenn es leider nicht für einen Job gereicht hat wollte ich mich für das tolle und lehrreiche Bewerbungsgespräch bedanken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Menschlich, fair, jedoch mit psychologischen (sinnvollen ?) Fragen .

3,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei INTERSPORT AUSTRIA Gesellschaft m.b.H. als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Nachfrage zum Status der Bewerbung erfolgte nach Wochen keine Antwort.
Weniger muffigen Gesprächsraum wählen und Kaffee und Getränke anbieten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Freunde sie charakterisieren ?
  • Welche Eigenschaften sollte ihr Nachfolger haben in der derzeitigen Firma ?
  • Warum wollen sie Sich verändern ?
  • Werdegang, das was nicht im CV steht .
  • Was brauchen Sie vom Abteilungsleiter?
  • Wie muss die Arbeit sein, dass sie täglich kommen und es Spaß macht ?
  • Es werden die Antworten in einem Formular mit protokolliert was OK ist und es wird darauf hingewiesen zu Beginn, dass es harmlos ist. Man sollte trotzdem auf der Hut sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess - Schnuppertag - Absage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei INTERSPORT Austria GmbH als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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