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Intersport 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intersport Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intersport Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intersport Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl ich da nur relativ kurz gearbeitet habe, bereue ich es, dieser Firma meine Dienste zur Verfügung gestellt zu haben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Inkompetenz dieses Unternehmens zeigt sich auch in den hier abgegebenen gefälschten positiven Bewertungen. Die sind so naiv und plump, dass man sie gar nicht mehr extra kennzeichnen braucht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders in den Führungsetagen gibt eseinige Leute, bei denen es völlig rätselhaft ist, wie die dahin gekommen sind. Das beste Beispiel ist die Marketingabteilung. Beeindruckend ist jedoch, wie souverän mangelnde Fähigkeiten durch unverhältnismäßiges Selbstbewusstsein ausgeglichen werden. Wenn jedoch gewisse Leute in völliger Selbstüberschätzung ihre nicht vorhandenen rhetorischen Fähigkeiten zum besten geben, dann ist es nur noch zum Fremdschämen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro und freue mich auf meine Kollegen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz tolles Team!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefin ist so toll! Man kann mit jedem Anliegen zu ihr kommen, sie hat immer ein offenes Ohr!

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