95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Zentrale war früher ein guter Arbeitgeber, hat sich zuletzt jedoch ins Negative verändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei INTERSPORT Austria GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Großteil sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kündigung durch „Quotenanweisungen” ist jederzeit möglich.
Dabei wird auf das Alter des Mitarbeiters keine Rücksicht genommen.
Dieser Sachverhalt betrifft auch Personen, die schon lange dabei sind, sich loyal verhalten und sich nichts zuschulden kommen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Meinungsumfragen sind wichtig, aber man sollte nicht nur Umfragen machen, sondern auch mehr davon umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern ist die Atmosphäre gut.
Image
etwas angestaubt.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Einschätzung nach ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus persönlicher Sicht gibt es keinen besonderen Respekt für ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen beschäftigt sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine besondere Führung. Man ist auf sich selbst gestellt und sollte keine Hilfe erwarten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit zeitweise extremen Lärmpegel.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte allgemein optimiert werden.
Gehalt/Benefits
laut Kollektivvertrag Handel
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Arbeitsbereiche ist eine Beurteilung schwierig.
Es gibt sowohl kreative Bereiche als auch typische Sachbearbeitung.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei INTERSPORT AUSTRIA Gesellschaft m.b.H. in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur und tolle Menschen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Intersport Akademie
Gehalt/Benefits
KV-Handel… aber ganz ok
Kommunikation
Im Team super - in den Abteilungen verbesserungsfähig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrlingsgesetze werden hin und wieder mal beachtet, großer druck von chefs bzgl stück pro kunde und umsatz
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei INTERSPORT Austria GmbH in Wels gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den normalen mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lehrlingsregelungen nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Lehrlingsregelungen beachten
Arbeitsatmosphäre
sehr lustig mit den anderen kollegen
Karrierechancen
sehe keine zukunft…
Arbeitszeiten
auch da werden die regelungen selten eingehalten
Ausbildungsvergütung
mindestlohn, keine provision
Die Ausbilder
lehrlingsregelungen werden nicht beachtet
Spaßfaktor
ansich immer lustig
Aufgaben/Tätigkeiten
man macht halt die arbeit auf die die anderen keine lust haben
Variation
.
Respekt
leider wenig vorhanden
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Ganz gut - aber gäbe noch Aufholbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTERSPORT AUSTRIA Gesellschaft m.b.H. in Wels gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sehr Männerdominiert, seit vielen Jahren keine Frauen in Führungspositionen
Gehalt/Benefits
viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
sehr Männerdominiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei INTERSPORT Austria GmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Beste Chefin!
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist sicher noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben - manches läuft gut manches eher nicht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTERSPORT Austria GmbH in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut im Team
Image
Nach außen gut aber intern wird oft gefragt wie sich die Firma halten kann.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Was will man sich im KV Handel erwarten
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist Gut
Vorgesetztenverhalten
Mittel
Arbeitsbedingungen
Stress und es gibt immer einen der Wichtiger ist als der andere
Kommunikation
Fehlende Kommunikation intern
Gleichberechtigung
So lala
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Tolles Team, konstant zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INTERSPORT Austria GmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gehaltserhöhungen als Belohnung ihrerseits weil man einen guten Job macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Persönlichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei INTERSPORT Austria GmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte 'per du'-Kultur. Flache Hierarchien und damit schnelle Entscheidungen trotz der Größe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist nicht alles gut, aber bei weitem nicht alles schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei INTERSPORT Austria GmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Erreichbarkeit, interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
an der Kommunikation kann gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
im Büro/Abteilung ist eine gute Arbeitsatmosphäre, es gibt Abteilungen, wo sie nicht so optimal ist
Kollegenzusammenhalt
bei uns im Büro wird das GROSS geschrieben
Gleichberechtigung
an der kann man immer arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlimme Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei INTERSPORT Austria GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass es extrem viel Luft nach oben gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass der Lagerleiter – möglicherweise mit Kompetenzen in diesem Bereich – nebenbei viele Jahre als Personalleiter fungierte, spricht Bände über den Stellenwert von Human Resources in diesem Unternehmen. Gute Nacht auch von meiner Seite unter Anführungszeichen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen wertschätzender behandeln. Rhetorik-Kurse, besonders für gewisse Marketing- und Logistikleute.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit viel Konfliktpotential.
Image
Die Mitarbeiter:innen schimpfen viel über die eigene Firma, und das nicht zu unrecht. Der Webshop ist wirklich zum Schämen.
Work-Life-Balance
Naja.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten. Außer mit gewissen Beziehungen, da geht’s sogar ohne Fähigkeiten bis weit nach oben.
Gehalt/Benefits
Es wird alles ausgereizt, um Gehälter niedrig zu halten. Die Sozialleistungen sind steinzeitlich. Dafür fette Firmenautos für die Chefs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit? Fehlanzeige! Es gibt da immer noch keine Mülltrennung, obwohl es die Mitarbeiter:innen seit Jahren fordern. Ebenso hat man null Interesse, die Mitarbeiter:innen durch finanzielle Unterstützung zum Öffifahren zu motivieren, dafür lieber wieder mal neue PS-Spielzeuge für die Chefs. Wenn ein Geschäftsführer vor versammelter Belegschaft damit prahlt, über 70.000 km pro Jahr mit dem Firmenwagen (völlig überdimensionierter SUV) zu fahren, dann hat man hier etwas Wesentliches immer noch nicht kapiert. Und gleichzeitig jammern, weil aufgrund des zunehmenden Schneemangels weniger Wintersportausrüstung verkauft wird – das ist so armselig, dass es schon fast bemitleidenswert ist.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Firmenzugehörigkeit zählt genau gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Peinlich, dass gerade in der Marketingführung politische Korrektheit ein Fremdwort ist, dafür jedoch vorauseilender Gehorsam gelebt wird. Und besonders da ist es völlig rätselhaft, wie manche Leute leitende Funktionen bekommen. Mangelnde Fähigkeiten werden gerne durch unverhältnismäßiges Selbstbewusstsein ausgeglichen. Gibt viel Grund zum Fremdschämen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Arbeitsbedingungen, vorausgesetzt man mag Großraumbüros. Achtung, beim Datenschutz bewegt sich dieses Unternehmen im gesetzlichen Graubereich.
Kommunikation
Die Inkompetenz dieses Unternehmens zeigt sich auch in den hier abgegebenen gefälschten positiven Bewertungen. Die sind so naiv und plump, dass man sie gar nicht mehr extra kennzeichnen braucht.
Gleichberechtigung
Intersport rühmt sich sogar, nicht zu gendern, da gendern laut Umfragen bei der Mehrheit in Österreich schlecht ankommt. Leider sehr opportunistische Marketingleitung. Oder vielleicht echte Überzeugung im blauen Wels. Gleichberechtigung ist in dieser Provinzfirma jedenfalls noch nicht angekommen.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, viel Stress.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Intersport Austria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Intersport Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Intersport Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.